RÉSULTATS POUR “DRH”
Maddy Keynote 2024 : politique équité, diversité et inclusion… quelle réalité derrière l'affichage ?
Si les entreprises traditionnelles, comme celles de la tech, ont massivement pris conscience des enjeux liés à la diversité, d’importants progrès restent à faire. Comment mesurer et mettre en place les initiatives qui permettront plus de diversité dans l’écosystème ? C’est la question à laquelle ont répondu les participants à cette table-ronde de l’édition 2024 de la Maddy Keynote.
Actus par " Maddyness avec Klepierre
10.04.2024
La santé, nouveau must-have des avantages salariés pour les startups ?
Dans la (longue) liste des sujets RH, la santé a pris une couleur particulière depuis la pandémie de Covid. Et notamment la santé mentale, entre quête de sens, isolement, adaptation au télétravail... Puis sont arrivés les licenciements dans la Tech, les problématiques d’inflation - et les conflits aux portes de l’Europe. Dans un monde en «permacrise», quelle place faut-il donner à la santé de ses salariés ?
Actus par " Florence Boulenger
09.04.2024
Pouvoir preserver sa santé mentale, un must-have pour les salariés
Recadrage, conflit, désaccord... comment mener des conversations managériales délicates ?
Pour les managers, refuser, recadrer ou encore négocier fait partie intégrante de leurs prérogatives. Néanmoins, il s’agit de moments émotionnellement compliqués, qu’il faut apprendre à gérer. Comment dire les choses avec assertivité à ses collaborateurs sans les froisser ou les démotiver ? Entre postures et techniques de communication, comment trouver son empreinte managériale ?
Outils et conseils par " Laure Girardot
08.04.2024
Anselme Jalon, Lena Basile et Hakim Ben Ayed
Un partage d’expérience entre DRH : du CAC 40 aux startups
Le tout premier Colloque du Cercle Humania, en partenariat avec Maddyness, aura lieu le 27 juin prochain. L’occasion de prendre de la hauteur sur les pratiques RH.
Décryptage par " Maddyness avec le Cercle Humania
26.03.2024
Cette startup d’une ancienne DG de la SNCF utilise l’IA pour relier les intelligences humaines
Ask for the moon vient de lever 2,5 millions d’euros auprès de Matterwave Ventures et UI Investissement. La startup, cofondée par Bénédicte Tilloy, ex-DRH du groupe SNCF et ex-DG de Transilien, se présente comme un outil d’IA générative permettant aux collaborateurs d’une entreprise de trouver des réponses auprès d’autres humains.
Actus par " Valentin Pringuay
13.03.2024
ask for the moon
Fabrice Brégier (Palantir France) : l’accélération de l’IA va intensifier les besoins de communication et de formation
Quinze ans après sa création, le Cercle Humania - co-présidé par Guillaume Sarkozy et Paul Courtaud - œuvre encore et toujours à promouvoir une vision commune de la transformation des ressources humaines.
Actus par " Maddyness avec Cercle Humania
19.02.2024
Fabrice Brégier Cercle Humania.
Comment fonctionne La Fabrique by CA, le startup studio fintech du Crédit Agricole ?
Depuis 2018, La Fabrique by CA est le bras armé du Crédit Agricole pour créer et racheter des startups qui répondent aux priorités stratégiques du groupe bancaire en dehors de ses métiers établis. Laurent Darmon, son fondateur, nous explique le fonctionnement et les ambitions de ce corporate startup studio au modèle bien particulier.
Portfolio par " Benoit Zante
14.02.2024
Laurent Darmont
La restauration est-elle en train de devenir un nouvel écosystème tech ?
Foodorama, le premier salon des food-entrepreneurs, se tenait le 6 février à Paris avec un message en filigrane : un entrepreneur de la food est avant tout un entrepreneur.
Actus par " Valentin Pringuay
09.02.2024
restaurant
Naboo, le « AirbnB » des managers, lève 7,5 millions d’euros
Fondée il y a seulement deux ans, la marketplace Naboo annonce ce matin sa seconde levée de fonds auprès d'ISAI, Kima, Better Angle, Cap Horn et Maif Avenir. La plateforme de réservation de séminaires d’entreprise va investir dans l’IA et lancer deux nouvelles offres.
Actus par " Florence Boulenger
02.02.2024
Naboo
IA génératives : les RH doivent se poser ces 6 questions face aux impacts dans le secteur du retail
Face à la déferlante des cas d’usage des IA génératives dans le retail, il est urgent pour les RH de prendre les devants pour travailler sur l’évolution des métiers et des compétences. Une tribune proposée par Raphaël Kattan, directeur général et associé de TalenCo.
Tribunes par " Raphaël Kattan
31.01.2024
Raphaël Kattan
BSPCE et fiscalité : quel est ce nouveau recours gagné devant le Conseil d’État ?
La liste des questions juridiques relatives à la fiscalité de l’exercice des BSPCE s’allonge. Maddyness a rencontré Nicolas Canetti, l’avocat qui a déposé un recours concernant l’autorisation pour les bénéficiaires de BSPCE à exercer leurs bons dans un PEA.
Décryptage par " Manon Triniac
31.01.2024
bspce
À quel moment faut-il aller chercher des financements non dilutifs pour être en position de force ?
C’est au lendemain de sa levée de 30 millions d’euros en mai 2022 que Rise Up s’est mis en quête de financement non dilutif. Un an plus tard, la startup annonce ainsi avoir rassemblé 8 millions d’euros supplémentaires pour lui permettre de préparer sereinement l’avenir.
Décryptage par " Maddyness avec BU Tech (Banque Postale)
17.01.2024
Rise Up BU Tech Banque Postale
Indiquer le salaire dans les offres d'emploi : bonne ou mauvaise idée ?
Afficher le salaire dans les offres d’emploi, ou du moins une fourchette, deviendra obligatoire à partir de 2026. Les professionnels des RH sont unanimes : mieux vaut anticiper. Afficher le salaire est devenu un impératif pour attirer les candidats.
Décryptage par " Florence Boulenger
11.01.2024
Alexandre Collignon et Virgile Raingeard
Jaguar x Têtu, une collaboration inattendue pour faire avancer la diversité et l’inclusion en entreprise
A l’automne 2023, Jaguar et le magazine Têtu s’associaient dans le cadre d’un “Creative Lab”, un dispositif qui a permis à trois jeunes artistes “queer” de bénéficier du soutien de mentors issus du monde de la mode, de la 3D et de la photographie… Un partenariat qui dénote dans le monde de l’automobile, d’ordinaire plutôt discret sur les sujets d’inclusion et de diversité, mais qui s’inscrit pleinement dans la volonté de réinvention de Jaguar.
Décryptage par " Benoit Zante
13.12.2023
Hamid Hassani et Francois Dossa
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