RÉSULTATS POUR “MeToo”
6 conseils pour rendre votre entreprise plus inclusive
#Metoo, Black lives matters… Ces dernières années, les combats pour l’inclusion ont connu des sursauts majeurs, dans la société civile comme au niveau politique. Dans les entreprises aussi, on observe cette mue. Voici 6 conseils pour la mettre en œuvre.
Outils et conseils par " Maddyness, avec Salesforce
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03.05.2022
« Le sexisme inconscient est la partie immergée de l’iceberg en entreprise »
Après avoir été directrice conseil en agence pendant 10 ans, Aurore Cornen a fondé en juin 2021 "Nouvelles Interactions" , une formation pour les entreprises qui décortique les stéréotypes sexistes pour mieux s’en affranchir. Elle revient pour Maddyness sur sa démarche.
Décryptage par " Heloïse Pons
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21.02.2022
aurore cornen nouvelles interactions
Grande Démission : comment TikTok précipite la mue du marché du travail
La Grande Démission a pris sa source sur TikTok. Le réseau social chinois concentre, depuis, de nombreuses discussions relatives au sujet de l'emploi. Ses jeunes utilisateurs y échangent des conseils pour négocier un salaire ou trouver du sens dans ses missions. Un outil qui reprend leurs codes et répondrait ainsi davantage à leurs attentes en matière d'expérience que les plateformes dédiées, telles que LinkedIn.
Décryptage par " Maddyness, avec AFP
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31.01.2022
démission
Balance ta startup : quel bilan pour les entreprises et leurs salariés ?
Créé il y a un an, le compte Instagram "Balance Ta Startup" a secoué la French Tech en 2021, en relayant des témoignages anonymes accablants sur des pratiques managériales au sein des startups. Cette initiative a-t-elle réellement entraîné une prise de conscience de ce qui doit changer au sein d'un monde parfois idéalisé ? Décryptage avec des avocats et avocates en droit du travail.
Décryptage par " Heloïse Pons
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24.01.2022
balance ta startup bilan
Benoît Hamon prend la tête de l'ONG Singa pour aider les réfugiés à entreprendre
L'ancien candidat socialiste à la présidentielle de 2017 annonce quitter la politique pour devenir directeur général de Singa Global.
Actus par " Geraldine Russell
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09.09.2021
Airbnb dépense des millions de dollars par an pour protéger sa réputation
Chaque vendredi, dans sa revue de presse, Maddyness vous propose une sélection d’articles sur un sujet qui a retenu l’attention de la rédaction. Cette semaine, la méthode d'Airbnb pour passer sous silence les crimes et délits commis durant les locations.
Actus par " Anne Taffin
18.06.2021
cadenas
Les discriminations à l’embauche ont doublé en 20 ans
Selon une enquête réalisée par l’Ifop, les discriminations durant le processus de recrutement sont passées de 12% en 2001 à 21% cette année, que ce soit pour des questions de genre, d’âge, de niveau social, de minorité ethnique ou religieuse ou encore d'apparence physique.
Actus par " Heloïse Pons
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11.06.2021
discrimination embauche
Comment fonctionne #NotMe, l’appli qui lutte contre les violences et discriminations en entreprise
L’application américaine est disponible depuis mars dernier en France. Espace sécurisé pour permettre aux salarié·e·s de s’exprimer, l’outil s’adresse aussi bien aux entreprises qu’aux particuliers, dans le but de libérer la parole. Sciences PO et l'agence de publicité McCann seraient intéressées pour l'utiliser.
Actus par " Heloïse Pons
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07.05.2021
notme-app-harcelement-entreprise
Blagues potaches, financement... Des entrepreneuses de la Sextech racontent leurs galères
En cinq ans, le marché de la Sextech dans le monde a été multiplié par trois. Il pourrait atteindre 108 milliards de dollars d’ici 2027. Mais en France, les entreprises du secteur peinent encore à trouver des financements pour soutenir leurs projets, positionnés sur des thématiques jugées trop taboues pour les investisseurs. Témoignages.
Décryptage par " Heloïse Pons
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26.03.2021
Parité : les timides progrès de la tech française
Dans leur dernier baromètre annuel, Sista et le Boston Consulting Group dévoilent quelques signaux encourageants pour l’accès au financement des femmes dirigeantes de startups… Mais le chemin reste encore long.
Actus par " Heloïse Pons
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03.03.2021
Harcèlement en entreprise : 5 mesures à mettre en place
Depuis le mouvement #MeToo, la parole se libère pour dénoncer des actes de harcèlement moral ou sexuel sur le lieu de travail, souvent, dans un premier temps, sous couvert d'anonymat sur les réseaux sociaux. Si la méthode peut interpeller, elle pointe aussi du doigt le manque de protection et d'écoute ressenti par les salarié·e·s. Voici quelques pratiques pour permettre aux entreprises de jouer pleinement leur rôle en amont, avant qu'il ne soit trop tard.
Outils et conseils par " Anne Taffin
26.02.2021
Diversité : 2021, année de l’examen de conscience pour la French Tech ?
Il est parfois difficile de faire la part des choses entre communication, volontés lointaines et réels engagements de l’écosystème tech français dans son action pour la diversité. Alors 2021 sera-t-elle une année clé dans l’action pour l’inclusion des femmes et des minorités? Plusieurs spécialistes ont tenté de répondre à la question.
Outils et conseils par " Heloïse Pons
11.01.2021
50inTech grandit pour donner plus de place aux femmes dans la tech
Avec une levée de fonds de 600 000 euros auprès de Femmes Business Angels et de la BPI, la startup, dont le but est de favoriser l’émergence de talents féminins dans le numérique, compte poursuivre son expansion à l’international et recruter.
Actus par " Heloïse Pons
07.01.2021
Le fonds Atomico s'engage sur des objectifs chiffrés pour réduire les inégalités dans la tech
Dans un post Medium, le fonds d'investissement anglo-saxon Atomico promet que 40% des startups qu'il soutiendra seront désormais fondées par des personnes "sous-représentées".
Actus par " Thomas Giraudet
09.09.2020
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