Du fait de leur large participation au capital, la rémunération des fondateurs par un salaire est un sujet spécifique sur lequel l’on ne peut pas se contenter de plaquer les mêmes principes que pour les salariés ordinaires. Le Galion fait le point.
Parmi les choix suivants, lequel feriez-vous ? Des collaborateurs qui vont vite mais qui ne vous coûtent pas cher ? (N’attachez pas trop d’importance à la qualité !) Un travail pas cher et de bonne qualité ? (Armez-vous de patience !) Ou un travail de qualité et rapide ? (Préparez-vous à en payer le prix !).
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