RÉSULTATS POUR “SIRH”
MaddyMoney : 74,7 millions d’euros levés cette semaine par les startups françaises
Cette semaine dans MaddyMoney, 10 opérations ont permis aux entreprises innovantes françaises de lever 74,7 millions d'euros avec un ticket moyen avoisinant les 7,5 millions d'euros. La semaine passée, 24 startups avaient engrangé un total de 478,3 millions d'euros.
Décryptage par " Pierre Berthoux
26.01.2024
cofondateurs Prolong
Silae rachète Andjaro pour s'attaquer à la problématique des remplacements
En neuf mois, la société spécialisée dans la gestion de paie et les solutions RH a réalisé six acquisitions. Grâce à sa nouvelle opération de croissance externe, Silae poursuit sa stratégie de diversification.
Actus par " Jeromine Doux
06.06.2023
Open Innovation : fantasme ou vecteur de changement ?
Open innovation, incubation, accélérateur… la collaboration entre startups et grands groupes ou ETI est protéiforme. Si les résultats de ces partenariats semblent positifs, le rodage des projets s’avère parfois sinueux. Quelles sont les conditions de réussite de ce type d’alliance ? Quels sont les écueils à éviter ?
Décryptage par " Laure Girardot
07.04.2023
PeopleSpheres : Du bootstrap à la startup, l’ambition de créer un leader sur le long terme
PeopleSpheres est une plateforme RH modulable qui permet à chaque entreprise de rassembler en un seul lieu les fonctionnalités de multiples logiciels. Représentative du “composable business” que l’institution Gartner présente comme l’avenir de l’entreprise, PeopleSpheres pose les jalons pour tenter de s’installer comme un leader mondial.
Portfolio par " Valentin Pringuay
28.10.2022
Startups, voici ce qu’il faut savoir pour une stratégie RH réussie
Marian Pumir de Louvigny, Product Manager France chez Factorial, révèle à Maddyness sa checklist RH avec des conseils clés pour protéger son entreprise tout en cultivant l'engagement de ses salariés.
Tribunes par " Marian Pumir de Louvigny
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19.05.2022
rh startups
3 conseils pour bien démarrer sa relation avec les grands éditeurs
On ne compte plus les créations de startup dans le domaine du SaaS. Et si beaucoup réussissent à vendre à des « early adopters », passer à l’échelle est souvent très délicat. Car dans le monde du B2B, cela signifie savoir travailler avec les grands éditeurs. Voici trois conseils de Dominique Van Deth pour bien débuter la relation.
Tribunes par " Dominique van Deth
25.11.2019
Les obstacles de l'innovation
Après 2 ans d'activité, 17 startups accompagnées, plusieurs acquisitions, plus de 30 projets mis en production et des millions d'euros de création de valeur pour le groupe, Henri-François Martin, responsable innovation de Veepee prend du recul et revient sur les obstacles à l'innovation trop souvent rencontrés par les grands groupes.
Outils et conseils par " Henri-François Martin
03.09.2019
Comment Payfit est devenu Payfit
D'outsider de la paie à une référence présente dans plusieurs pays européens, Payfit a parcouru un long chemin en seulement quatre ans. Une épopée dont les coulisses sont dévoilés par Florian Fournier, cofondateur de la pépite.
Outils et conseils par " Florian Fournier
13.05.2019
Comment Payfit a géré sa croissance
D'outsider de la paie à référence sur le marché, Payfit a su relever de nombreux défis pour s'imposer sur son segment. Firmin Zocchetto, le CEO, revient sur la stratégie de la startup pour croître dans les meilleures conditions.
Outils et conseils par " Firmin Zocchetto
07.05.2018
4 informations startup à retenir ce 27 mars 2018
Chaque jour, retrouvez dans notre article EnBref les informations startup à côté desquelles il ne faut pas passer.
Actus par " Maëlle Lafond
27.03.2018
3 informations startup à retenir ce 30 janvier 2018
Actus par " Antoine Grimal
30.01.2018
Lucca libère employeurs et salariés de leurs tracas administratifs
Portfolio par " Farid Khedri
03.11.2016
Mon Portail RH, un outil de gestion RH qui simplifie la vie des PME
Portfolio par " Farid Khedri
09.06.2016
AssessFirst réinvente la gestion des talents grâce à l'analyse prédictive
Depuis 2002, année de sa création, AssessFirst développe une solution de recrutement prédictif permettant aux entreprises d’anticiper la capacité de leurs candidats et collaborateurs à réussir et à s’épanouir dans leur activité professionnelle. Ce spécialiste de la gestion des talents s'appuie notamment sur l’analyse de plus d'un million de profils, encore une belle preuve que la technologie - ici le Big Data - et l'Humain ne sont pas irréconciliables.
Portfolio par " Vincent Raimbault
28.01.2016
AssessFirst
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