Il est loin le temps où le travail n’était considéré que comme un moyen pour subvenir à ses besoins, où il était uniquement associé à une tâche pénible. S’il n’est pas toujours synonyme de bonheur, le travail se double d’une problématique de bien-être de l’individu en entreprise, de plus en plus prise au sérieux par les employeurs.
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