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[Dossier] Comment trouver un associé ?

[Dossier] Comment trouver un associé ?
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La question revient très régulièrement dans les évènements de networking: comment puis-je trouver mon associé? Le premier avantage d’avoir un associé est de ne pas entreprendre seul, d’où l’importance fondamentale de trouver quelqu’un sur qui compter et avec qui il est possible de travailler. De nombreuses startups s’effondrent à cause d’une recherche vaine, ce qui augmente la difficulté pour certaines personnes de monter leur projet.

En France, la situation paraît compliquée

La culture de l’entrepreneuriat n’est pas encore diffuse sur le territoire français, mais les choses bougent et les mentalités changent. En effet, la tendance semble s’inverser, avec l’organisation de nombreux évènements dédiés à cette thématique.

Pourquoi est-ce important? Quels sont les critères à prendre en compte?

Avant toute chose, un associé est la personne avec qui vous allez travailler de nombreuses heures. Sur le plan comportemental, il est fondamental de bien être en phase. Si les bases s’avèrent solides, les chances de créer et surtout de pérenniser votre startup augmentent :

  • La confiance : la personne qui va rejoindre votre projet doit être une personne avec qui vous pouvez partager de nombreux éléments professionnels, mais également personnels. Le pacte d’associé, qui va donc sceller votre union, est un document juridique, donc qui va au-delà des simples tempéraments. D’où la nécessité d’une confiance et d’une transparence absolue. Pour comprendre et apprendre la constitution du pacte d’associé, n’oubliez pas d’assister à des formations (notamment celles de Leeaarn).
  • La complémentarité : au début de l’aventure, peu d’argent est en jeu. Les valeurs humaines prennent le dessus. Il est donc impératif que la personne avec qui vous choisissez de vous associer vous apporte ou complète des compétences que vous ne possédez pas (un profil technique, marketing ou commercial par exemple). Harmonisez-vous également au niveau des méthodes de travail que vous avez ou allez mettre en place avec cette personne. Sur le plan personnel, votre futur associé est excellent, mais qu’en est-il sur le plan professionnel ?
  • Le dynamisme et l’optimisme : le parcours de la création d’entreprise est semé d’embûches et met toujours plus de temps que prévu. Monter une startup seul est un sentier sur lequel peu de personnes s’aventurent. Votre futur associé saura t-il faire face à ses difficultés? Comment compte t-il réagir à l’imprévu ? L’optimisme est de rigueur, surtout quand le moral des entrepreneurs suit une courbe en dents de scie : bonnes nouvelles, puis mauvaises…

Où trouver son associé?

  1. Les concours : Les évènements sont les meilleurs endroits pour déceler et rencontrer le profil de votre futur associé. A titre d’exemples, les Startups Weekends, les Weekend BeMyApp ou encore le concours Tremplin Sénat Essec. N’hésitez pas à vous ouvrir sur ce sujet.
  2. Le networking et les évènements:  Quand on vous donne du temps pour pitcher votre projet (lors du StartInParis par exemple), terminez votre présentation par une annonce.  Lors d’un Apéro Entrepreneurs, d’un Digikaapero ou de n’importe quel autre évènement, l’opportunité peut surgir à n’importe quel moment. SeedNetworking, le speed dating pour les entrepreneurs lancent également des rencontres, qui sont justement dédiées à la rencontre de partenaires: “Trouver votre équipier, monter votre startup”.
  3. Les parcours: En partant du constat que la recherche d’associé est difficile, IdeasVoice et Skill2Invest ont créé des parcours aboutis, permettant la validation des attentes et l’optimisation de la recherche.
  4. Les annonces: Les petites annonces, bien que traditionnelles et peu conventionnelles, sont d’une efficacité redoutable: l’Apec, Yupeek, AZERTY Jobs sont des sites qui recensent des annonces de personnes recherchant des associés.

Comment choisir?

Le recrutement est encore une autre chose. Ce n’est pas parce que vous êtes une startup que vous ne devez pas faire passer des entretiens. Prenez le temps de tester la personne, de valider les questions que vous pouvez vous posez, les compétences requises, quitte à convenir d’une période d’essai.

  • http://www.webbax.ch Webbax

    Sujet intéressant, mais juste en passant, lorsqu’on démarre une activité il est important de démarrer seul.
    Très souvent le fait de s’associer dès le début, est déjà une première fragilité dans bien des cas et conduit très souvent à l’échec.

    Après bien sûr c’est un ressenti personnel et aussi une analyse que j’ai vu très souvent chez des entrepreneurs.

  • http://www.webbax.ch Webbax

    Sujet intéressant, mais juste en passant, lorsqu’on démarre une activité il est important de démarrer seul.
    Très souvent le fait de s’associer dès le début, est déjà une première fragilité dans bien des cas et conduit très souvent à l’échec.

    Après bien sûr c’est un ressenti personnel et aussi une analyse que j’ai vu très souvent chez des entrepreneurs.

  • http://www.vivreettravaillerencouple.com Michele

    Bonjour Etienne,

    Merci de cet intéressant article. S’associer et travailler en couple peut aussi être une excellente opportunité. “Confiance”, “complémentarité”, “dynamisme et optimisme” font aussi partie du lot…mais ne suffisent pas ! D’autres questions majeures se posent quand on projette d’entreprendre en couple. C’est la pérennité du couple et de l’entreprise qui sont en jeu. Mais l’enjeu en vaut la chandelle !

    Pour être mariée depuis 37 ans et associée à mon conjoint depuis 20ans, je connais bien le sujet. Par ailleurs, je le rencontre auprès de mes clients dans le cadre de mon activité de coach et formatrice.

    Je vous invite à visiter mon blog pour en savoir plus et suis à votre disposition pour aborder le sujet plus amplement.

    A bientôt,

    Bien cordialement,
    Michèle MONTAGNON

  • http://www.vivreettravaillerencouple.com Michele

    Bonjour Etienne,

    Merci de cet intéressant article. S’associer et travailler en couple peut aussi être une excellente opportunité. “Confiance”, “complémentarité”, “dynamisme et optimisme” font aussi partie du lot…mais ne suffisent pas ! D’autres questions majeures se posent quand on projette d’entreprendre en couple. C’est la pérennité du couple et de l’entreprise qui sont en jeu. Mais l’enjeu en vaut la chandelle !

    Pour être mariée depuis 37 ans et associée à mon conjoint depuis 20ans, je connais bien le sujet. Par ailleurs, je le rencontre auprès de mes clients dans le cadre de mon activité de coach et formatrice.

    Je vous invite à visiter mon blog pour en savoir plus et suis à votre disposition pour aborder le sujet plus amplement.

    A bientôt,

    Bien cordialement,
    Michèle MONTAGNON

  • gregoire

    Merci pour cet article,

    Bonjour,

    merci pour les tips & trics cites!
    je cree moi meme courant 2013, et je dois avouer que ce nest pas simple de trouver un associe!

    Demon cote je cherche un CTO, et un Responsable des medias sociaux, et je vais en effet assister a Seednetworking le 13 fevrier pour essayer de trouver le CTO de mes reves! Je vais aussi aux aperos entrepreneurs, etc.. bref reseauter cest la seule solution!

    Pour le Social media manager, on verra! des rencontres des rencontres et re des rencontres!
    reelles ou virtuelles aussi!

    • Alexis

      Salut Grégoire,
      me positionne moi même en tant que CTO, en mode recherche de projet 😉 et j’ai pris mon billet pour le seednetworking aussi..
      Tu m’en dis un peu plus par MP ? t2f6kue9ka478ug ARROBAS jetable.org

      Aux autre porteurs de projets : n’hésitez pas non plus à me contacter

  • gregoire

    Merci pour cet article,

    Bonjour,

    merci pour les tips & trics cites!
    je cree moi meme courant 2013, et je dois avouer que ce nest pas simple de trouver un associe!

    Demon cote je cherche un CTO, et un Responsable des medias sociaux, et je vais en effet assister a Seednetworking le 13 fevrier pour essayer de trouver le CTO de mes reves! Je vais aussi aux aperos entrepreneurs, etc.. bref reseauter cest la seule solution!

    Pour le Social media manager, on verra! des rencontres des rencontres et re des rencontres!
    reelles ou virtuelles aussi!

    • Alexis

      Salut Grégoire,
      me positionne moi même en tant que CTO, en mode recherche de projet 😉 et j’ai pris mon billet pour le seednetworking aussi..
      Tu m’en dis un peu plus par MP ? t2f6kue9ka478ug ARROBAS jetable.org

      Aux autre porteurs de projets : n’hésitez pas non plus à me contacter

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  • Maddyness

    hello

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  • David Benach

    Il y a aussi Meet & Start ( http://www.meetandstart.com ) qui permet de
    trouver un associé beaucoup plus facilement et qui propose en plus un
    réseau de partenaires pré-établi…

  • Pierre Delavaquerie

    Un petit ajout à la liste déjà fort bien garnie indiqué dans votre articile, le site http://www.je-trouve-mon-associe.fr qui propose gratuitement (à l’heure actuelle) de s’inscrire pour rechercher des associés ou partenaires de reprises d’activité.

  • Michel Marche

    En matière de site de recherche d’associé, mon préféré est bizelink (www.bizelink.com). Il est gratuit ce qui ne gâte rien.

  • Jeremy marcelino

    Je vous propose également un site http://www.affeeniteam.com un site permettant de chercher / trouver son associé pour créer, reprendre, développer son entreprise.

    D’ailleurs, je crois que le service est gratuit.

  • Stéphane Bernard

    Pour compléter votre article, je vous propose d’aller jeter un coup d’oeil sur http://workswin.com, c’est un réseau social professionnel pour trouver un associé, des partenaires et proposer ses compétences…une plateforme innovante de mise en relation et gratuite pour l’instant.

  • VICTOR

    Bonjour Madame & Monsieur

    Nous sommes spécialisés dans le domaine de financement, d’investissement et de prêt entre particuliers, nous offrons nos services à tous particuliers de bonne moralité et surtout capable d’honorer ses engagements. Nous interviens dans tous les domaines de financement suivants:
    PRÊT: Personnel , Consolidation , Rénovation , Commercial , Étudiant ,Auto , Autres/Divers , Affaires , Agriculture , Informatique , Propriété Intellectuelle , Société de Services , Industrielle ,Artistes , Mode, Médical , Média , Hypothécaire , Immobilier.
    Pour tout autre renseignement supplémentaire, recontactez-nous.
    jeanzingle@hotmail.com