De nombreuses entreprises choisissent d’innover dans leur modèle organisationnel. Elles abandonnent le modèle pyramidal pour donner aux collaborateurs l’initiative sur les sujets d’innovation.
Les dirigeants mobilisent l’ensemble des collaborateurs autour de projets plus porteurs de sens et moins centrés sur la performance individuelle.
La posture managériale évolue vers plus de confiance, de responsabilité, d’autonomie en incluant le droit à l’erreur.
Le collaborateur devient, alors, un ambassadeur engagé et créateur de valeur pour l’entreprise.
Pour cet atelier 2018, Taste vous propose de partager, avec les intervenants, et réfléchir ensemble pour s’inspirer mutuellement et devenir acteur du changement de votre organisation.
« Comment réinventer l’organisation pour engager ses collaborateurs ? »
Intervenants :
- Geoffrey D’Anglejan - Directeur Général - La Maison du Chocolat
- Jean-Luc Morfouace - Head of Operations A320 - Airbus Saint-Nazaire
- Emmanuel Lavergne - Leader « Canada Inspire » - Voyage d’un DRH au Canada
