Cet appel à candidatures est destiné aux employeurs parisiens proposant des actions inclusives et de responsabilité citoyenne et solidaire auprès de leurs salariés travaillant à Paris et/ou des demandeurs d’emploi.

Ces actions peuvent porter sur différents aspects des politiques d’entreprise développées sur le territoire parisien : attention particulière portée à la diversité de profils recrutés, actions de réduction des inégalités sociales, d’accès à la formation et/ou à l’emploi, liens établis entre la structure et le quartier, contribution à la recherche pour mieux former et mieux vivre au travail.

Tous les acteurs économiques ayant un rôle d’employeur au sein d’une structure implantée sur le territoire parisien peuvent se porter candidats. Quelle que soit la taille de la structure ou son secteur d’activité, le prix est ouvert aux différents acteurs économiques implantés à Paris (microentreprises, petites et moyennes entreprises, entreprises de taille intermédiaire, grandes entreprises, fondations, associations, associations d’entreprises).

La vocation de ce prix étant la mise en lumière, auprès de la communauté des employeurs et des Parisiennes et des Parisiens, de leur(s) action(s) innovante(s), les lauréats pourront bénéficier d’une visibilité renforcée de celle(s)-ci.
Les lauréats du prix ne percevront aucune dotation ou valorisation financière.