Au programme :
- Identifier mes talents singuliers et les mettre en avant dans mon C.V
- Lettre de motivation et C.V : comment être « crédible, légitime, singulier » (même quand on sort d’école et que la partie « expériences » est riquiqui)
- Premier entretien : une vente complexe ! Apprendre à transformer l’interrogatoire en discussion
A savoir :
Cet atelier a été créé en collaboration avec des DRH, RH, managers et dirigeants de petites, moyennes et grandes entreprises. Tous les ateliers sont animés par de jeunes coachs (25-35 ans) aux faits des attentes et besoins des jeunes en entreprise.