Les métiers de demain ne sont pas connus, mais seront grandement numériques.
Les évolutions technologiques ultra rapides génèrent dans les DSI des besoins de compétences pointues et rares.
La digitalisation nécessite un socle de base “pour tous” quel que soit le poste.
Les directions ont ainsi le devoir d’anticiper : se prémunir des risques de pénurie, faciliter les innovations, reconvertir les salariés, ...

Si pour répondre à cet enjeu, 1 grande entreprise sur 4 prévoit la mise en place d'un processus permanent de “Strategic Workforce Planning”*, il existe une voie accessible à tous. Pour ne pas passer à côté du sujet, le “Tactical Skills Planning” :

- Quelles sont les meilleures pratiques pour anticiper vos besoins de compétences en IT et former en continu vos talents ?
- Comment fidéliser vos talents et leurs compétences clés dans vos équipes IT ?
- Comment gérer les compétences externes des freelances/experts si utiles à vos équipes ?

Rendez-vous le 21 juin à 11h pour un webinar animé par 365Talents et Easis !