Il est organisé avec le concours de plus de 60 % de la recherche française et compte parmi ces partenaires Bpifrance, Finance Innovation, ERGANEO, Servier, BCG, Huawei, Shift Technology, Paris&Co etc.
Aussi, l'événement est soutenu par le ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation.

Lors de cette journée, grands groupes (30%) et start-ups (70%) répartis en 8 pôles sectoriels sont présents pour recruter des PhDs dans le cadre de leur projet d’innovation. Nous comptons parmi les entreprises participantes des lauréats i-Lab et des start-ups du Next40.

Outre la partie recrutement, le PhDTalent Career Fair 2019 sera rythmé par des concours (de PhD et de startups), ateliers (entrepreneuriat etc.) et conférences (La Deeptech, le CIR etc.) autour des opportunités que présente la collaboration entre secteur académique et secteur privé.
Ainsi, lors de cette journée l'ensemble des sujets portant sur le décloisonnement du secteur académique et du secteur privé sont traités, tout en apportant des solutions opérationnelles à chacun des acteurs.
Aussi, cette année un accent a été mis sur l'entrepreneuriat des jeunes chercheurs grâce à la collaboration de Bpifrance concernant le programme i-PhD.

L’un des éléments clefs assurant la croissance des entreprises françaises est l’attraction des talents et cela est plus crucial pour celles dont l’activité est tournée vers la deeptech et le numérique (60 % des entreprises présentes). C’est ce qui les pousse de plus en plus à participer au PhDTalent Career Fair.