Artips vous invite à une table-ronde sur le thème : Comment bien former les collaborateurs ? Quels périmètres/limites et pour quelles finalités ?

L’entreprise doit, non seulement, former ses équipes sur le plan technique, veiller à leur employabilité future, mais aussi veiller à leur bien-être/enrichissement en leur donnant accès à « autre chose » … Et c’est bien cette « autre chose » qui nous intéresse ici et pose question.

Le monde se transforme et notamment celui de l’entreprise. On attend toujours plus des salariés en termes de polyvalence et de réactivité. En parallèle, ces derniers deviennent plus volatiles. Ils attendent davantage de possibilités d’épanouissement professionnel/personnel, et de reconnaissance de la part de leur entreprise. Quel rôle doit jouer l’entreprise vis-à-vis de la formation de ses collaborateurs ? Doit-elle essentiellement proposer des formations en lien direct avec le poste actuel ? Doit-elle aller plus loin et offrir un panel bien plus large et éclectique, y compris pour nourrir des passions personnelles ? Et si oui, que retire-t-elle d’une telle approche ? Comment un collaborateur peut-il faire entendre sa voix et ses aspirations en termes de formation et d’ouverture à d’autres sujets ?

Pour échanger autour de la table, partager leur vision et retours expériences sur la Formation en entreprise :

• Coline Debayle, Co-fondatrice, Artips
• Jean-Roch Houllier, Directeur international pédagogique et digital de l’Université du groupe THALES
• Frédéric Pauthier, Directeur des Ressources Humaines et Moyens Généraux, Groupe MACSF
• Axel Godet, Responsable Innovation RH, Médiamétrie