Si les candidats déploient souvent des trésors d'imagination pour attirer l'attention de leur futur employeur, il en va de même pour les recruteurs qui utilisent des outils modernes et digitaux pour trouver la perle rare. C’est ici que les réseaux sociaux entrent en jeu !

Est-ce vraiment une raison pour investir dans la publicité sur les réseaux sociaux pour recruter des candidats ? La réponse est oui. Les candidats utilisent avant tout les sites web dédiés à la recherche d’emploi mais selon une enquête menée par Cisco AppDynamics (2023), 51% des demandeurs d’emploi utilisent Linkedin ou Facebook pour postuler à une offre d’emploi.

Vos futurs candidats ont donc de fortes chances d’être connectés, notamment sur Facebook. Utiliser les réseaux sociaux est une méthode complémentaire de poids pour améliorer votre stratégie de recrutement.

Les raisons de lancer une campagne de recrutement via Facebook, l'importance de l'audience et des créatives. Durant les 30 minutes de ce webinar, Mikael, COO de Kamp'n, et Yacine, Traffic Manager, partageront avec vous leurs bonnes pratiques pour faire de Facebook Ads un levier incontournable de votre stratégie de recrutement.