En partenariat avec Maddyness et pour sortir des sentiers battus, l’équipe innovation du Groupe Express Roularta (L’Express) a décidé de recruter des talents autrement. Maddyness vous propose une rubrique de recrutement éditorialisée... quelques explications s'imposent.[hr]
Savez vous que les profils de startupers intéressent ? Difficile pour une grande marque de déloger un entrepreneur, de le convaincre d'arrêter et de renoncer à son projet. Les enjeux du recrutement sont complexes, diversifiés et les profils intéressants rares et précieux. Il est en réalité très difficile de sourcer les meilleurs profils pour ces grandes marques, difficile de trouver la perle rare, le moyen efficace de le convaincre. Pire encore, l'entrepreneur n'est pas en veille active sur les sites de recrutement classiques.
Plutôt que de poster une fiche de poste classique, l'Express a décidé de communiquer sur les témoignages des anciens pour parler de leurs expériences, et aussi sur la lourde tâche qu'est de sélectionner les candidats. Le constat est simple: la cellule innovation de l'Express bouge énormément et peut probablement intéresser certains lecteurs. N'hésitez pas à contacter la rédaction (en bas de ce mail) si tel est le cas.
L'équipe Innovation recherche sa prochaine promotion de stagiaires pour la rentrée.
La cellule innovation de l'Express est composée de 4 personnes travaillant sur des sujets très variés tels que le digital, le web et les nouveaux devices. retrouvez ici quelques un de leurs derniers projets :
[accordion title="Innovation Day : 1 jour /mois dédié à la réflexion sur les nouveaux sujets"]
Le principe : Tous ensemble dans une salle avec un paperboard et un projecteur
Voilà un peu la philosophie : ateliers ergonomie, réflexions sur de nouveaux usages, invités extérieurs et retour d’expérience, mise en commun des connaissances de chacun pour résoudre des problèmes utilisateur, brainstorming sur de nouveaux produits, rapport d’étonnement, test de nouveaux devices, visionnage de vidéos "inspirantes" : think outside the box pour garder un regard neuf sur toute chose !
[/accordion]
[accordion title="Expérimentation “drone it" et de nouveaux types de journalisme"]
Principe : 5 expérimentateurs, 3 mois de test, et beaucoup de rush.
[/accordion]
[accordion title="Réflexion autour de produits tablette"]
[/accordion]
[accordion title="Organisation d'événements communautaires"]
Ici, la soirée du Final de la S3 de Game of Throne pour le club Express Yourself “Zappeurs et sans reproche”
[/accordion]
Que font les anciens stagiaires ?
Un stage dans la cellule innovation donne des armes pour s’ouvrir pas mal de portes. Quel que soit son profil.
Clément - Kindle Content Online Marketing Manager - Amazon.fr - Paris
Pourquoi il a aimé son stage :
"Mon stage à L'Express a été ma première confrontation avec le monde de l'entreprise. J'avais monté plusieurs sites web, blogs, projets dans les nouvelles technologies et le web mais c'est à l'Express que j'ai découvert le fonctionnement d'un grand groupe de média, le travail d'équipe (notamment avec les journalistes de la rédaction web), les brainstormings pour réfléchir aux nouveaux usages ou essayer d'inventer l'app de demain. Nul doute que mon expérience au sein du Groupe Express-Roularta a été déterminante pour rentrer chez Amazon."
Son rapport à l’innovation :
"J'ai toujours trempé dans la culture web, celle de l'innovation ou des nouvelles technologies. De mon premier site web réalisé avec Claris Homepage avec la création et la gestion d'eBouquin.fr, l'innovation a été le fil conducteur de mon parcours personnel et professionnel."
Louis - Digital strategist - Elegancia - The Design House - Bali
Pourquoi il a aimé son stage :
"Responsabilité rapidement confiées, diversité des projets (mobile, SEO, participatif, lancement de revue), le pôle est à taille humaine et les membres de l'équipe prennent le temps d'écouter et expliquer les missions (comment? pourquoi? quel impact?)"
Son rapport à l’innovation :
[quote]"J'ai toujours été passionné par les nouveaux médias. L'innovation me fascine par la diversité des projets et surtout son impact sur la société et les comportements utilisateurs ciblés. Elle est indispensable à analyser dans toute campagne publicitaire en agence et aussi dans les nouvelles formes de récits (transmedia). Dans toutes mes expériences pros, elle m'a été utile (côté annonceur, éditeur, médiatique ou régie)."
Louis - Stagiaire Assistant commercial - M Publicité (régie groupe Le Monde) - Paris
Pourquoi il a aimé son stage :
"J'ai trouvé très excitant de pouvoir participer activement au déploiement d'innovations techniques, pour la préparation du lancement de l'application Currents de Google, et d'être un témoin privilégié des réflexions autour des nouveaux formats, des refontes graphiques et des innovations publicitaires. Ce qui est certain c'est que l'équipe m'a refilé le virus et donné un goût prononcé pour l'innovation !"
Charles - PMO Junior en Procurement - Airbus - Hambourg (Allemagne)
Pourquoi il a aimé son stage :
"J'ai effectué ce stage car je suis un fan de nouvelles technologies. Toujours en train de chercher à droite à gauche les nouveaux produits qui seront notre quotidien demain. Outre les nouvelles technologies, ce stage a été pour moi un tremplin vers mon poste actuel."
[dhr]
Un de ces stages vous intéresse ?
Il n'y a qu'une adresse pour postuler : [email protected] avec bien sûr d'une "belle" lettre de motivation. Nous transmettrons à l'Express Roularta toutes les candidatures retenues en vous tenant au courant. Journaliste geek, développeur passionné de média ou curieux adorant les plan B, tous les profils atypiques et variés sont les bienvenus.
