Chaque semaine, Maddyness reprend dans sa revue de presse l’actualité startups qui a retenu l’attention de la rédaction dans la presse. Si vous n’avez rien suivi de la semaine, pas de panique, tous les éléments importants sont sur Maddyness et dans la revue de presse.
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Are ed-tech startups a bubble that’s ready to burst?When Matthew Pittinksy and the other founders of Blackboard attempted to find funding for the then-fledgling learning management system in the late 1990s, they were met with a wall of disinterest. “‘We don’t invest in education,'” Pittinsky remembers investors saying. “‘We don’t do healthcare, and we don’t do education.'” (eCampus News) |
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Le local incontournable pour les marquesPenser international, c'est bien mais utiliser les atouts de la proximité pour construire une image de marque est aujourd'hui incontournable. Retrouvez une sélection de lieux incroyables, atypiques voire authentiques qui vont vous inspirer. Car sans hésiter, c'est le local qui fait le global et non l'inverse... (Influencia) |
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10 Things Exceptionally Productive Entrepreneurs Do Every DayInception is one of my all-time favorite movies. In it, characters find themselves in dream worlds without knowing where they are or how they got there. That’s how I used to feel throughout the day… every day. (Entrepreneur) |
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La Big Interviuz : Nicolas Colin (TheFamily). Barbare visionnaireNicolas Colin est ingénieur Télécom Bretagne, inspecteur des finances (en disponibilité) et co-fondateur de la société d’investissement TheFamily avec Alice Zagury et Oussama Ammar. Il a accepté de se prêter au jeu de la big Interviuz. Portrait d’un barbare humaniste et visionnaire. (Viuz) |
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L'innovation est-elle à réinventer ?Signe avant-coureur :deux entreprises aussi énormes que Tesco et Nike (respectivement 76 milliards et 20 milliards de dollars de chiffre d’affaires) ont créé leurs «?labs?». Sont-ils illustratifs d’une nouvelle forme d’innovation?? Que nous apprennent-ils sur l’époque et sur les nouveaux modèles économiques?? Depuis quelques années, les labs semblent être (revenus) à la mode. Les entreprises lancent aujourd’hui des labs un peu comme on créait autrefois des départements des ressources humaines ou de relation client. La généralisation de ce phénomène aurait presque tendance à nous faire oublier qu’il y a une centaine d’années, un mouvement similaire se produisait. (Influencia) |
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