Chaque vendredi, dans sa revue de presse, Maddyness vous propose une sélection d’articles qui ont retenu l’attention de la rédaction.

Présidentielle 2017 : quel est l'impact d'une taxe à 3 % sur les importations pour les PME françaises ?

Mettre en place une taxe sur les importations de 3 %. C'est l'un des 144 engagements présidentiels de Marine Le Pen, qui vise à financer une prime de pouvoir d'achat à destination des bas revenus (jusqu'à 1500 euros par mois) et des petites retraites. Coût de la mesure, calculée par l'Institut Montaigne : 14,8 milliards d'euros, si cette aide - de 80 euros par mois - était versée à 15,5 millions de personnes, dont 10,5 millions de salariés percevant un salaire net mensuel inférieur à 1500 euros par mois, et 5 millions de retraités percevant moins de 1000 euros par mois. Lire la suite sur Chef d'Entreprise

Front national

Front national : growth hacker de la politique

Verdun, mai 2016, le concert du rappeur Black M qui devait se de?rouler en marge des comme?morations de la ce?le?bre bataille est annule?. Re?sultat d’une mobilisation rondement mene?e sur internet par l’extre?me droite qui avait juge? sa pre?sence inde?sirable. Ce qui aurait pu e?tre un fait anodin, est en re?alite? le fruit d’une strate?gie lance?e par le FN et Jean-Marie Le Pen au de?but des anne?es 90. Comment l’extre?me droite s’est-elle empare?e d’internet ? Comment le Front National est-il devenu le premier parti sur internet ? Comment a-t-il adopte? toutes les techniques de growth hacking pour faire grandir son e?lectorat ? Enque?te entre faux profils, strate?gie de content marketing et taux de conversion e?lectoral. Lire la suite sur Wydden

Young female professional doesn’t agree with the opinion of her colleagues on a business meeting

3 Ways to Stop Your Co-Workers from Driving You Nuts

It's tough to confront people. Well, at least that's what 90% of the population says. Is your tendency to avoid or even worse, deny, that difficult issues exist at your office? It's so much easier to blame others for being impossible to work with. We live in a "he did it, she did it, they did it" world. It's always easier to fall asleep at night judging, blaming or attacking others. Then we're ok with falling asleep with an angel halo above our own heads, with no regrets as to how we may have contributed to the matter. Lire la suite sur Inc.com

Code

Facebook se défend de discriminer le travail de ses ingénieures

La question du sexisme dans la Silicon Valley a de nouveau été mise sur la table mardi 2 mai, par un article du Wall Street Journal. Ce dernier s’est procuré une étude réalisée en interne par un membre de l’équipe de programmation de Facebook, selon laquelle les lignes de code informatique produites par les ingénieures de l’entreprise sont plus souvent rejetées que celles produites par les hommes. Selon cette analyse — dont on ne connaît pas l’auteur, une ingénieure qui a, selon le Wall Street Journal, travaillé plusieurs années pour le réseau social —, le code des femmes connaît 35 % de rejet en plus que celui des hommes. Leur code reçoit en moyenne 8,2 % de commentaires en plus, et met également plus de temps (3,9 %) à être revu. Lire la suite sur Le Monde

Newtons Cradle Happy Drawing on Chalkboard

The Fear of Feelings at Work

It’s clear which emotions are acceptable at work: Happiness and enthusiasm are welcomed, but sadness and fear are usually awkward and taboo. That’s likely why workers tend to cry in the bathroom but smile at their desks. While emotions such as fear or sadness are perceived negatively by companies, they can actually be helpful for work, according to Susan David, a psychologist at Harvard Medical School. As part of her work, she consults with companies on how to best motivate their employees and create a culture that makes it easier for all parties to reach their goals. It sounds simple enough, but it’s pretty difficult in practice. Lire la suite sur The Atlantic

Businesspeople making introductions

8 Essential Qualities Necessary to Be Great in Relationships

Great businesses are built upon a foundation of great relationships. Do you ever wonder how some people seem so natural and at ease in relationships, while others really struggle to maintain them? Is it a difference in temperament, like introversion or extroversion? It could be, but as a psychologist, I can say the approach to relationships for each temperament is different; yet, both hold the same core beliefs. To follow is a list of the things we need, regardless of temperament, to be great in relationships. Lire la suite sur Entrepreneur