Second article de notre série sur le hardware, Maddyness s'entretient avec Benjamin Cohen, le fondateur de Y-Brush. Une startup qui commercialise une brosse à dents électrique, produite intégralement en France et qui revient dans nos colonnes sur le parcours du combattant qu'elle a du emprunter ces dernières années pour y arriver.
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Louis Carle
28.10.2022
Pour concilier impact et croissance, les fonds de capital-risque spécialisés passent en revue des grilles d’analyse précises. Sans oublier de demander des garanties sur le long terme.
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Anais Cherif
28.10.2022
PeopleSpheres est une plateforme RH modulable qui permet à chaque entreprise de rassembler en un seul lieu les fonctionnalités de multiples logiciels. Représentative du “composable business” que l’institution Gartner présente comme l’avenir de l’entreprise, PeopleSpheres pose les jalons pour tenter de s’installer comme un leader mondial.
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Valentin Pringuay
28.10.2022
L’échec, une phase qui fait partie de l’aventure entrepreneuriale, mais qui mérite toujours d’être annoncée, analysée et commentée. Si l’exercice n’est pas évident, le témoignage est toujours utile pour les autres chefs d’entreprise. Denis Fayolle raconte la fin de Next Station.
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Denis Fayolle
28.10.2022
Du financement d’une résidence principale sans banque, à la construction d’un logement rendu plus intelligent grâce aux objets connectés, la PropTech couvre tous les champs de l’immobilier et du bâtiment.
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Nadege Hubert
27.10.2022
Contraction des mots Property et Technology, la PropTech regroupe les sociétés qui utilisent la technologie pour repenser l’immobilier. Arrivée tardivement, la disruption du secteur immobilier est aujourd’hui bien en chemin. Maddyness s’est entretenu avec Mathias Flattin, Partner chez Axeleo Capital et gérant du fonds Axeleo PropTech 1, un fonds dédié à la PropTech et à la Contech, le seul de ce genre en France.
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Manon Triniac
27.10.2022
Rares sont les secteurs qui n’ont pas subi de profondes transformations après la COVID-19. Déjà impactés par la transition énergétique, l’immobilier et le bâtiment ne font pas exception et peuvent s’appuyer sur la PropTech pour intégrer ces changements, à condition que cette dernière arrive à convaincre qu’un nouveau modèle est possible.
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Nadege Hubert
27.10.2022
La PropTech s’engage pour une ville où mieux vivre demain ! De l’accès à la propriété pour tous à la gestion locative, le marché de l’immobilier est bousculé par les ambitions de startups prometteuses. Maddyness a sélectionné 10 jeunes pousses de la PropTech à suivre de très près en 2022.
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Mathilde de Cessole
27.10.2022
Après plus de 10 ans d'existence, PayPlug a récemment annoncé son rapprochement avec Dalenys (aussi au sein du groupe BPCE) pour créer une nouvelle identité, toujours sous l'étendard de Payplug. Le nouveau groupe a comme ambition de devenir la fintech française de référence du marché des paiements en Europe, rien que ça. Maddyness revient sur son histoire avec Antoine Grimaud, son fondateur.
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Louis Carle
26.10.2022
La situation économique actuelle force les entreprises à s’adapter pour poursuivre leur développement et faire face aux difficultés. Notamment, celle d’obtenir des financements, tout secteur confondu.
26.10.2022
Auto-entrepreneur, micro-entrepreneur, entreprise individuelle, société unipersonnelle… Le vocable juridique peut parfois être intimidant lorsqu'on souhaite se lancer en indépendant. Mais de vraies différences existent entre les différents statuts qui s’offrent à vous. Voici nos conseils pour vous aider à choisir celui qui vous correspond.
26.10.2022
Créée au début de l'année 2022, la startup Biscott donne un coup de jeune aux traditionnels cours de musique et de sport des enfants. Pour cela, elle diffuse en visio et en direct des cours de matières telles que le dessin manga ou le codage informatique dès le primaire.
26.10.2022
Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 14 novembre 2022 pour participer à la deuxième édition du programme d’accompagnement de Microsoft France pensé pour les startups françaises engagées dans la transition écologique.
26.10.2022
Entre les changements majeurs des ambitions et des attentes des nouvelles générations arrivant sur le marché du travail et des acteurs économiques encore ancrés dans une réalité peut-être déjà dépassée, comment se retrouver dans un marché en pleine mutation ? Doit-on mettre des primes de rétention pour pousser les collaborateurs à rester, capitaliser ses efforts sur la création d'une culture d'entreprise forte ou un peu des deux ?
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Louis Carle
26.10.2022
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