Aux États-Unis, un salaire ne protège pas. Sans assurance santé, sans retraite complémentaire et sans couverture en cas d’arrêt de travail, un salarié peut se retrouver exposé du jour au lendemain. Pour une startup française qui s’implante, les avantages salariés deviennent un levier décisif pour recruter et fidéliser.
13.01.2026
Lever des fonds aux États-Unis peut transformer la trajectoire d’une startup. Mais le passage à l’échelle américain suppose une rigueur opérationnelle et stratégique que les entrepreneurs français sous-estiment souvent. Deux experts partagent leurs conseils.
10.09.2025
S’implanter aux États-Unis, c’est s’adapter à un nouvel environnement. Comprendre les différences salariales, anticiper les coûts cachés et optimiser la fiscalité sont des étapes cruciales pour maximiser ses chances de succès.
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Orbiss
08.01.2025
Les États-Unis n'ont pas de système de TVA comme en Europe. À la place, une 'sales tax' (taxe sur les ventes) s'applique lorsque des biens ou services sont vendus sur le sol américain. Pour aider les entrepreneurs français à réussir leur internationalisation aux États-Unis, Maddyness décrypte ce fonctionnement particulier.
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06.09.2024
Le marché du travail américain est bien différent du marché français. Avant de s’implanter aux États-Unis, il convient donc de définir sa politique salariale.
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11.06.2024
La conquête d’un nouveau marché n’est jamais de tout repos. A fortiori quand il s’agit des Etats-Unis. Yoann Brugiere, founding partner du cabinet comptable Orbiss, accompagne de nombreux entrepreneurs qui ont sauté le pas et ouvert une filiale en Amérique. Il nous détaille les points à avoir bien en tête avant de se lancer outre-atlantique. De quoi s’épargner bien des surprises et déconvenues.
17.05.2023