Décryptage#Maddyplay
12 août 2018

Panorama – Épisode 6 : ces startups qui rendent notre travail plus agréable

Comment redonner du sens à notre travail tout en favorisant le lien social dans l’entreprise ? Pour y répondre, Orange et Maddyness font leur dernière étape dans l’ouest à la rencontre de deux startups : Steeple et Klaxoon.

« Pourquoi je travaille ? Avec qui ? Comment optimiser mes tâches et mon temps ? Ma vie pro respecte-t-elle ma vie perso ? ». Autant de questions qui occupent aujourd’hui l’esprit des salariés. Or si les employeurs sont de plus en plus nombreux à prendre conscience que le bien-être est passé au premier plan des critères de fidélisation et de motivation des collaborateurs, le bilan reste encore mitigé. Selon l’étude du cabinet ADP « The Workforce View in Europe 2018 », un tiers des salariés européens déclare que leur employeur ne s’intéresse pas du tout, ou peu, à leur bien-être psychologique. Autre constat, 56% des salariés seraient mécontents de la manière dont les entreprises communiquent avec eux.

Face à cet enjeu majeur que représente aujourd’hui la qualité de vie au travail, des startups déploient de nouvelles solutions misant entre autres sur la collaboration et la cohésion des équipes. C’est notamment le cas de deux startups de la région ouest que nous avons eu la chance de rencontrer dans le cadre de ce sixième épisode, réalisé en partenariat avec Ouest France.

Pour cette dernière étape de la saison 1 de Panorama, vous découvrirez Steeple, qui réinvente la communication d’entreprise grâce à un tableau d’affichage interactif et Klaxoon, qui développe des solutions innovantes pour optimiser le travail en équipe.

Pour voir l’épisode, c’est ici :

PANORAMA : les startups qui favorisent le lien social dans l'entreprise

Comment redonner du sens à notre travail tout en favorisant le lien social dans l’entreprise ? Pour y répondre, Orange et Maddyness font leur dernière étape dans l’ouest à la rencontre de deux startups : Steeple et Klaxoon.

Gepostet von Maddyness am Mittwoch, 27. Juni 2018