Grand Paris : le télétravail ne devrait conduire qu’à un exode urbain très limité
Le Grand Paris, plus grand parc de bureaux en Europe, va-t-il se trouver particulièrement concerné par l'exode d'habitants, un scénario imaginé avec l'essor du télétravail ?
05.08.2021
Les tiers-lieux, une solution au télétravail subi ?
Entre le télétravail de moins en moins populaire et les inconvénients du bureau révélés par les confinements, les tiers-lieux pourraient s’avérer un bon compromis. Ils restent néanmoins méconnus.
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13.07.2021
Les événements innovation et entrepreneuriat à ne pas manquer en juillet 2021
Chaque mois, Maddyness dresse un panorama des événements que vous ne devez pas rater. Découvrez ce que le mois de juillet 2021 vous réserve.
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Fanny Cardinal
02.07.2021
Uber appelle l'Europe à mieux protéger les chauffeurs mais sans les salarier
Chaque vendredi, dans sa revue de presse, Maddyness vous propose une sélection d’articles sur un sujet qui a retenu l’attention de la rédaction. Cette semaine, l'appel d'Uber à améliorer les conditions des travailleurs indépendants sans les requalifier en salariés pour autant.
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Anne Taffin
19.02.2021
Salesforce affole les marchés en absorbant Slack
Chaque vendredi, dans sa revue de presse, Maddyness vous propose une sélection d’articles sur un sujet qui a retenu l’attention de la rédaction. Cette semaine, le rachat de Slack par Salesforce.
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Geraldine Russell
04.12.2020
77 millions d'euros levés cette semaine, marquée par des opérations disparates
Chaque semaine, Maddyness dresse le bilan des levées de fonds de la semaine qui vient de s'écouler. Cette semaine, 16 opérations ont permis aux startups françaises de lever près de 77 millions d'euros.
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Arthur Le Denn
23.10.2020
iObeya lève 15 millions d’euros pour s’ouvrir au marché américain
Startup spécialisée dans le management visuel numérique, iObeya vient de lever 15 millions d’euros pour financer ses rêves d’expansion aux États-Unis et renforcer ses effectifs.
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Anne Taffin
23.07.2020
Pourquoi les communautés en entreprise déraillent-elles toutes au bout d’un an ?
Comment faciliter la tâche des community builders ? Quels écueils éviter pour ne pas voir ce poste tomber dans les oubliettes de l'entreprise un an après sa création ?
02.03.2020
QVT : les startups, en panne de flexibilité ?
Après la RSE, c’est la qualité de vie au travail, QVT pour les habitués, qui galvanise aujourd’hui les RH des entreprises. Dans un marché du travail volatile où les pépites n’hésitent plus à changer d’entreprise en cas de désaccord, chouchouter ses salariés n’est plus un luxe.
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Anne Taffin
28.11.2019
Les Français veulent-ils remplacer leurs managers par des robots ?
Selon une étude Oracle et Future Workplace, seuls 8% des salariés interrogés en France se disent enthousiastes à l’idée d’avoir recours à l’IA au travail.
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Liv Audigane
30.10.2019
Défaite historique pour Uber en Californie, la gig economy vacille
Chaque vendredi, dans sa revue de presse, Maddyness vous propose une sélection d’articles sur un sujet qui a retenu l’attention de la rédaction. Cette semaine, les déboires d'Uber en Californie.
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Geraldine Russell
13.09.2019
Les managers, premières victimes de l'hyperconnexion ?
D’après la dernière étude publiée par IFOP/SFL, les managers souffrent aujourd'hui, malgré eux, de la multiplication des moyens de communication au bureau. Un mal-être qui peut avoir, à terme, de graves conséquences sur la vie de l'entreprise.
12.09.2019
Comment bien se lancer au Canada : guide juridique simplifié
Si le Canada, ses grands espaces, son sirop d'érable et ses multiples atouts business vous tentent, Stéphane Grynwajc, avocat au barreau du Québec, et Joanna Wrzesniewski, avocate au barreau de Colombie Britannique, vous livrent quelques conseils pour bien vous lancer.
30.07.2019
Privilégier le dialogue en « face à face » permettrait à vos salariés d’être plus performants
À rebours de ce que l’on peut fréquemment lire sur les bienfaits du télétravail, un récent baromètre établit que pour générer du bien-être au travail, et ainsi plus de performance, les entreprises devraient encourager leurs salariés à se voir et à se parler « en vrai ».
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Antoine Garbay
05.06.2019
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