Les « mafias » de startups ne sont plus des exceptions en France. Conceptualisé par la Silicon Valley, ce phénomène désigne un groupe d'anciens salariés de jeunes pousses à succès qui créent, à leur tour, de nouvelles pépites.

Pour concilier impact et croissance, les fonds de capital-risque spécialisés passent en revue des grilles d’analyse précises. Sans oublier de demander des garanties sur le long terme. 

Inflation, forte volatilité des marchés... Pour aider les jeunes pousses à affronter la conjoncture mondiale très incertaine, les fonds livrent de précieux conseils.

Venu des Etats-Unis, ce modèle de comité consultatif commence à se développer parmi les jeunes pousses françaises. Moins formel qu'un conseil d'administration, il vise à se doter de compétences extérieures pour se faire épauler.

Flexibilité de bail, qualité de service, rétention des talents… Ces promesses séduisent de nombreuses startups, qui domicilient désormais leur siège social dans des espaces de coworking. Une tendance accentuée depuis la crise du Covid-19.

Lancée en 2021 aux Etats-Unis, l'application revendique 200.000 téléchargements à date. Elle se lance désormais à l'assaut du marché européen, à commencer par la France et la Belgique dès jeudi 22 septembre.

Importé des Etats-Unis et du monde politique, le métier de chief of staff se fait une place dans les rangs des jeunes pousses françaises. Véritable bras droit du CEO, ce poste à géométrie variable nécessite d’être polyvalent.