ARTICLES DE “Florence Boulenger”
Entreprendre, quelle réalité derrière le poste de CEO ?
C’est vous le patron ou la patronne ? En plus de votre job, vous devez porter le masque de l’entrepreneur, une figure aussi décriée qu’adulée. Lors de la Maddy Keynote 2024, trois entrepreneurs ont accepté sur scène de partager leur quotidien.
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Florence Boulenger
15.04.2024
La santé, nouveau must-have des avantages salariés pour les startups ?
Dans la (longue) liste des sujets RH, la santé a pris une couleur particulière depuis la pandémie de Covid. Et notamment la santé mentale, entre quête de sens, isolement, adaptation au télétravail... Puis sont arrivés les licenciements dans la Tech, les problématiques d’inflation - et les conflits aux portes de l’Europe. Dans un monde en «permacrise», quelle place faut-il donner à la santé de ses salariés ?
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Florence Boulenger
09.04.2024
Les sciences humaines, nouveau creuset de l’innovation
Le futur se joue-t-il du côté des sciences sociales ? Après le feu d’artifice technologique de ces vingt dernières années, on commence à entendre que les défis de demain se résoudront plutôt à la lumière des progrès sociaux. Alors, la « revanche » des sciences humaines a-t-elle sonné ? Et les investisseurs suivent-ils le mouvement ?
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Florence Boulenger
28.03.2024
Naboo, le « AirbnB » des managers, lève 7,5 millions d’euros
Fondée il y a seulement deux ans, la marketplace Naboo annonce ce matin sa seconde levée de fonds auprès d'ISAI, Kima, Better Angle, Cap Horn et Maif Avenir. La plateforme de réservation de séminaires d’entreprise va investir dans l’IA et lancer deux nouvelles offres.
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Florence Boulenger
02.02.2024
Partage de la valeur : quel dispositif choisir en startup ?
Distribuer une partie des bénéfices à vos équipes : vous en aviez peut-être l’envie, la loi vous devance et rend obligatoire d’ici un an le partage de la valeur. Y compris dans les petites PME - les entreprises de 11 à 49 salariés - dont les startups font clairement partie d’un point de vue juridique, bien qu’elles ne s’identifient pas toujours comme telles.
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Florence Boulenger
02.02.2024
Indiquer le salaire dans les offres d'emploi : bonne ou mauvaise idée ?
Afficher le salaire dans les offres d’emploi, ou du moins une fourchette, deviendra obligatoire à partir de 2026. Les professionnels des RH sont unanimes : mieux vaut anticiper. Afficher le salaire est devenu un impératif pour attirer les candidats.
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Florence Boulenger
11.01.2024
Pourquoi il n’y a jamais de DRH dans les startups (et pourquoi il en faudrait sans doute)
Le DRH vient répondre à un enjeu de volume, alors qu’il devrait porter une vision, que l’entreprise compte trois, trente ou trois cents salariés. Et si l’on n’a pas les moyens d’embaucher un(e) DRH à temps plein, d’autres pistes existent pour incarner la fonction.
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Florence Boulenger
28.11.2023
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