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Management
La vie dans un sous-marin, un modèle pour l’entreprise post-confinement ?
Plongés pendant 60 jours sous l’eau, les sous-mariniers ont l’habitude du confinement. Au-delà de cette vie en espace réduit, le mode de management au sein de cet appareil rappelle sensiblement celui des entreprises libérées, comme en témoigne l’Amiral François Dupont, intervenu dans le cadre des MoHo Talks.
Actus par
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Anne Taffin
23.04.2020
StopMarcel, une plateforme pour dénoncer le harcèlement en entreprise
La nouvelle plateforme StopMarcel se place comme un intermédiaire entre le ou la salarié·e et sa hiérarchie. Une médiation externe est proposée et il est possible de faire une déclaration anonyme.
Portfolio par
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Liv Audigane
19.01.2020
Comment attirer les jeunes et les fidéliser ?
Les jeunes qui arrivent sur le marché du travail sont incompris. Voici comment les amener à rester dans votre entreprise et pourquoi vous devriez avoir envie de les garder.
Actus par
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Adam Toren
27.12.2019
Si vous voulez retenir vos collaborateurs, commencez par créer une expérience positive
En temps de guerre des talents, la rétention des collaborateurs est une question centrale pour les entreprises. Et si la solution résidait dans la promotion d'une expérience positive ?
25.12.2019
Leadership : arrêtez d’en faire des tonnes avec “l’authenticité” et “l’optimisme”
Être honnête et optimiste, c'est bien, l'être à petite dose, c'est mieux. Il faut aussi laisser à ses équipes la possibilité de dévoiler leurs talents pour encaisser les coups durs.
Outils et conseils par
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Gwen Moran
17.12.2019
Shine propose un congé "second parent" de 5 semaines à ses salarié·e·s
La startup a décidé d'allonger le congé au-delà des 11 jours prévus par la loi pour les pères et de l'ouvrir également aux couples lesbiens. Une mesure essentielle pour l'égalité femmes-hommes.
Décryptage par
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Geraldine Russell
19.11.2019
Assistons-nous à la fin du présentéisme en France ?
Les Français sont nombreux à penser que des horaires à rallonge sont le gage d'un travail de qualité. Mais l'essor du télétravail remet en cause toutes les idées reçues sur le sujet.
Actus par
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Geraldine Russell
16.10.2019
Micro-manager tue ! Comment s’en sortir ?
Passer son temps à surveiller le travail de ses employés par-dessus leur épaule, aucun manager n'en a rêvé. Et peu reconnaissent le faire... parce que tels des fumeurs compulsifs refusant de reconnaître leur addiction, ils sont devenus accros sans même s'en rendre compte ! Erwann Rozier, cofondateur de FlyTheNest, aide les managers à arrêter de micro-manager leurs équipes (et de tuer leur entreprise à petit feu).
10.10.2019
Comment être un leader sans en avoir l'air
Si les futurs dirigeants sont nombreux à porter un projet qu'ils veulent développer, tous n'ont pas forcément la carrure pour devenir des leaders, capables de gérer des équipes au quotidien. Et s'ils pouvaient faire sans ?
02.09.2019
Les 4 qualités qui feront de vous un vrai leader
Il est des qualités qui sont communément perçues comme basiques dans les relations du quotidien mais qui manquent parfois cruellement dans le monde professionnel. C'est d'autant plus vrai chez les dirigeants, qui se retrouvent parfois sans repère sur la marche à suivre pour gérer au mieux leurs équipes. Pourtant, il existe certains comportements communs aux meilleurs leaders.
Actus par
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Maëlle Lafond
01.08.2019
5 erreurs que font même les meilleurs patrons
Si vous pensez que votre patron est une force de la nature et que vous êtes la personne la plus chanceuse au monde, je vais vous l’annoncer sans ménagement : il ou elle est humain et va faire des erreurs.
06.05.2019
Comment gérer la croissance humaine sans perdre son âme ni sa culture startup?
La traction, l’attraction, voilà comment peut se résumer la vie d’une startup. D’un côté il faut exécuter rapidement, générer du chiffre, gagner et fidéliser des clients, de l’autre, savoir être séduisant pour retenir et attirer les talents qui feront la croissance de demain, sans pour autant perdre son âme.
25.12.2018
Faites des différences de chacun une force collective
Ne serait-il pas agréable que le monde ne soit constitué que de gens qui nous ressemblent, qui nous aiment et qui pensent exactement comme nous ? Et bien non. Nous gaspillerions des truismes emblématiques comme «les opposés s'attirent», mais ce serait aussi terriblement ennuyeux.
10.07.2018
Maddyness Factory
Les équipes de Maddyness s'engagent depuis plus d'une décennie auprès des entreprises les plus innovantes de France et les plus proches des entrepreneurs. Nous nous engageons chaque jour à faire rayonner vos opérations, à créer les meilleurs contenus pour vous, sous toutes les formes. Envie de travailler avec le média préféré des entrepreneurs ? Nous aussi.
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