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Les Growth Awards récompensent les talents du growth marketing français
Les candidatures sont ouvertes dès ce jeudi 11 août pour la première édition des Growth Awards, l’événement qui récompense les meilleurs talents et stratégies du growth marketing français. Six catégories seront présentées avec à la clé des prix sous forme d’argent ou d'accompagnement pour les startups et les talents. Un seul pré-requis pour être nominé : représenter une startup française.
Actus par " Manon Triniac
16.08.2022
"L'Europe a des atouts à faire valoir pour attirer des talents" , Philippe Huberdeau
Philippe Huberdeau, secrétaire général de Scaleup Europe, revient pour Maddyness sur le rôle de cette nouvelle organisation, créée en mars 2021 dont l’ambition est d’aider les licornes et décacornes européennes à émerger.
Tribunes par " Maddyness
02.08.2022
Pourquoi PayFit mise sur des bureaux à Barcelone pour attirer les talents
En croissance constante, les scaleups cherchent sans cesse à renforcer leurs effectifs. Malgré des moyens financiers souvent importants, beaucoup d’entre elles peinent à recruter. PayFit a choisi d’ouvrir un second bureau à Barcelone pour attirer les talents français dans son giron.
Décryptage par " Anne Taffin
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24.05.2022
Talents, critères ESG... Ces éléments clés qui favorisent l'hypercroissance
KPMG et Croissance Plus viennent de publier une étude au sujet des leviers de l’hypercroissance. Principal enseignement : financement, talents et critères ESG sont trois clés à ne surtout pas négliger.
Décryptage par " Anne Taffin
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11.04.2022
Leocare mise sur la formation pour prendre de l’avance dans la guerre des talents
Le combat fait rage entre les entreprises pour attirer les salarié·e·s aux compétences les plus recherchées. Pour se démarquer, la néo-assurance Leocare développe un cursus pour former directement ses futures recrues. Explications.
Décryptage par " Heloïse Pons
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04.04.2022
Multinationales : les programmes de gestion des talents favorisent leur fidélité à l’entreprise
Dans un contexte de vive concurrence sur le marché du travail, les investissements pour attirer les meilleurs profils constituent un facteur clé de succès pour les grandes entreprises.
Décryptage par " The Conversation France
06.03.2022
Impact, salaire, flexibilité… Les arguments des startups pour attirer les talents
Au Web Summit de Lisbonne en novembre, les discussions n'ont pas tourné qu'autour de Metavers et d'écologie. Une véritable guerre des talents a actuellement lieu en Europe au sein des startups. Maddyness passe en revue les arguments des entreprises pour séduire les profils les plus convoités.
Décryptage par " Heloïse Pons
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03.01.2022
"Le talent des réfugiés ne doit pas être sous-estimé"
Maddyness s'est entretenu avec Raj Burman, CEO de Techfugees, pour comprendre comment l'organisation mène un programme qui offre des opportunités dans la tech aux personnes réfugiées.
Décryptage par " Abby Wallace
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01.12.2021
Pourquoi Montréal attire les talents français du jeu video
Difficile de parler de l’univers du jeu vidéo en France sans évoquer Ubisoft et ses filiales québecoises. Une présence qui va encore s'accroître avec la création d'un quatrième studio au Québec et un plan d'investissement de 650 millions d'euros d'ici à 2030. De quoi donner envie aux professionnels français du jeu video de s'expatrier.
Décryptage par " Héloïse Pons et Anne Taffin
18.11.2021
ubisoft jeux video
Du taekwondo à l'entrepreneuriat, Ogéné Mojinson en perpétuel mouvement
Des sportifs et sportives de haut niveau se lancent dans l’entrepreneuriat. Leur point commun : faire de leur esprit exigeant, acquis au cours de leur carrière, le moteur de leur nouvelle aventure. Nous consacrons une série de portraits à ces femmes et hommes à part. Au tour d’Ogéné Mojinson, octuple championne de France de taekwondo et fondatrice d’Enego Stratégie.
Portfolio par " Arthur Le Denn
09.10.2021
ogéné mojinson
Elevo, la solution de gestion des talents inspirée de Criteo et Google
Créée par des ingénieurs passés par de grandes entreprises de la tech, la startup RH vient de lever 6 millions d’euros pour enrichir son produit et déployer sa commercialisation à destination des grands comptes.
Portfolio par " Heloïse Pons
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07.10.2021
elevo levee criteo google
Le casse-tête de la rétention des talents externes
Beaucoup d'entreprises déploient des trésors d'imagination pour attirer les talents et créer le désir chez les freelances de travailler avec elles. Mais trop peu mettent en place de véritables politiques pour les retenir et les fidéliser.
Outils et conseils par " Samuel Durand
10.08.2021
"On veut plein de talents comme Guillaume Rozier pour avoir de l’impact dans la santé"
Aude Nyadanu a 28 ans et elle est la fondatrice de Lowpital, une startup qui aide patients et soignants à améliorer leur quotidien. Elle estime que l'actuel système de soins doit s'ouvrir à toutes les bonnes volontés, capables de l'améliorer avec des réponses proches des besoins du terrain.
Décryptage par " Heloïse Pons
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31.07.2021
aude-nyadanu-lowpital
Recruter mieux en gérant un vivier de talents
Le vivier de talents est un dispositif précieux pour les recruteurs à la recherche des meilleurs profils pour leur entreprise.
Outils et conseils par " Chloé Duval et Gabriel Dabi-Schwebel
23.06.2021
recrutement-talents-RH
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