Responsabilité sociale et environnementale, télétravail, développement de l’auto-entrepreneuriat, croissance, décroissance… le monde du travail a beaucoup évolué ces derniers mois.
04.05.2023
En cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, l’indemnité versée au salarié est soumise à un plafond : il s’agit du barème Macron en vigueur depuis le 23 septembre 2017. Une manière pour les entreprises, d’appréhender les risques liés aux contentieux éventuels.
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Laure Girardot
19.04.2023
À l’occasion de la sortie de son livre “La méthode pour recruter les meilleurs”, Antoine Freysz, serial investisseur à succès (La Fourchette, Doctolib, Malt, Skillup…) et cofondateur du fonds Kerala spécialisé dans l'investissement à la création même des startups, répond à nos questions.
06.04.2023
Le 1er avril 2023 marquera la fin de l’impression automatique du ticket de caisse, qui sera dématérialisé. Une évolution majeure pour les consommateurs et les commerçants, sur laquelle la startup Quipo s’est positionnée avec une application 100 % écoresponsable.
29.03.2023
L’herbe est-elle vraiment plus verte ailleurs ? En 2023, l’accélération du phénomène de salarié boomerang questionne la pertinence de cet aphorisme. En effet, de plus en plus de salariés font le choix de revenir au “bercail professionnel” après quelques mois chez l’annonceur, un concurrent ou à l’étranger.
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Laure Girardot
28.03.2023
Grâce à l’intelligence artificielle, T.O.P., pour Team Opportunity Prediction, anticipe les démissions à venir au sein d’une entreprise. Sa technologie prédictive s’inscrit dans une démarche de fidélisation des salariés en permettant aux managers de réagir avant qu’un départ ne soit officialisé.
20.03.2023
Agorapulse édite depuis 2011 un outil tout-en-un de gestion de réseaux sociaux. Un outil français, mais qui s'est lancé sur le marché américain, dès le départ.
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Charlotte Rabatel
20.03.2023
En 2023, les dirigeants d’entreprise font face à une multitude de défis économiques, politiques et sociaux. Sans compter les tensions géopolitiques et les enjeux environnementaux qui sont autant de paramètres qui embrument leurs perspectives. Sont-ils optimistes ou inquiets ? Quels sont leurs sujets de préoccupation ? Décryptage et témoignages.
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Laure Girardot
02.03.2023
Le secteur de l'intérim est en profonde mutation depuis quelques années : la digitalisation du recrutement attire de nouveaux entrants venus disrupter le marché, et la crise sanitaire a accéléré la croissance des pure-players de l’intérim digital. Pour fidéliser les candidats et offrir une image plus responsable du travail temporaire, les startups foisonnent d’idées. Lumière sur leurs dernières innovations.
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Laure Girardot
23.02.2023
Dans la famille « quitting », après le « quiet », on demande le « quick » ! Au premier abord, cette litanie de tendances sur le marché de l’emploi peut sembler risible. Ça l’est beaucoup moins pour les recruteurs s’échinant à dégoter des candidats quasi intouchables, et qui, finalement, lâchent le navire après quelques mois. Que dire de ce phénomène né aux États-Unis et émergent en France ? Comment limiter le réflexe de « zapping » des nouvelles recrues ?
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Laure Girardot
06.02.2023
Un an après une levée de fonds de cinq millions d’euros en février 2022, Flowlity lance un nouvel outil co-construit avec des entreprises du CAC 40 pour faciliter la gestion des stocks et mieux piloter la supply chain. Cette innovation accompagne la croissance de la startup qui veut poursuivre sur sa lancée.
24.01.2023
Plus d'un Français sur quatre (26 %) est désengagé de son travail en raison d'un mauvais management du travail à distance selon l’étude Barco ClickShare, « Souffrir en silence » (2022). Trois ans après une bascule accélérée vers le télétravail massif, certains indicateurs en demi-teinte questionnent son efficacité afin de prévenir des effets négatifs plus globaux sur l’économie.
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Laure Girardot
24.01.2023
Recruter un C-level n’est pas anodin. Culture, stratégie, management, valeurs, compétences ou expertise : de nombreux aspects sont à évaluer dans le casting. L’enjeu ? Faciliter les prises de décision de votre futur CODIR, et ce, de manière collégiale, efficace et (si possible) sans heurt. Le choix du candidat reste donc un pari dont il faut limiter les risques grâce à l’élaboration d’un processus de recrutement bien pensé.
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Laure Girardot
13.01.2023
Un contexte de Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) ou de licenciements multiples est humainement délicat à gérer, particulièrement après une période faste. Entre sidération, questionnement et frustration, les salariés réagissent comme ils le peuvent. Comment gérer ces phases complexes ? Comment éviter la démotivation de ceux qui restent ? Quelles sont les solutions pour garder un cap commun ?
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Laure Girardot
10.01.2023
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