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ARTICLES DE “Laure Girardot”
Recrutement : pourquoi former vos managers peut changer la donne
La nouvelle approche en vogue pour le recrutement ? S’appuyer davantage sur les managers. Certaines entreprises font donc le pari de former leurs managers à l’art du recrutement. Le but ? Optimiser l’expérience candidat et la rendre plus efficace.
Décryptage par " Laure Girardot
25.03.2024
Marion Ruciak et Leo Bernard
Faut-il (absolument) se connaître soi-même pour être un bon entrepreneur ?
L’entrepreneuriat n’est pas de tout repos. En tant que dirigeant ou créateur d’entreprise, la nécessité de se recentrer sur soi-même et d’interroger ses valeurs ainsi que ses motivations profondes se révèle une aide insoupçonnée pour garder le cap.
Décryptage par " Laure Girardot
04.03.2024
Flora Bernard
Burn-out, dépression, deuil… 4 dirigeants brisent le tabou de la santé mentale
Burn-out, dépression... Face aux défis de la vie entrepreneuriale, les dirigeants ne sont pas épargnés par leurs propres enjeux de santé psychologique et mentale. Reconnaître les signes, accepter la situation ou encore adopter une démarche préventive sont essentiels pour créer une relation au travail plus sereine… Quels sont leurs secrets ?
Décryptage par " Laure Girardot
19.02.2024
santé mentale témoignage
4 innovations managériales à tester pour changer d’approche
En 2024, assiste-t-on vraiment à une redéfinition du leadership ? Face aux bouleversements socio-économiques et organisationnels qui ébranlent le monde professionnel, le management classique se voit inévitablement remis en question. Comment pouvons-nous renouveler les pratiques établies, et quelles innovations semblent pertinentes à explorer ?
Décryptage par " Laure Girardot
29.01.2024
Clement Meyer et Pierre Fournier
Le Miracle Morning est-il efficace ? Le témoignage de 5 entrepreneurs
Le Miracle Morning s'affirme depuis quelques années comme le guide incontournable pour optimiser sa routine matinale. L'aube serait un moment charnière pour atteindre ses objectifs et accéder au succès. Ode à la productivité, tendance new age ou méthode surannée des années 2010 ? 5 entrepreneurs et indépendants témoignent.
Décryptage par " Laure Girardot
22.01.2024
miracle_morning_entrepreneur
Gestion de crise : faut-il tout dire à ses salariés ?
Dans l'univers mouvementé des startups, la survenue de crises est monnaie courante. Communiquer, en revanche, reste un exercice de rhétorique délicat : faut-il tout dire au risque d’affoler ses actionnaires ou opter pour l’opacité pouvant affecter la confiance des troupes ? L’enjeu des CEO et entrepreneurs est de naviguer entre incertitude et résilience pour tenter de donner un cap, fragile par essence. Une quadrature pas évidente qui exige du courage.
Décryptage par " Laure Girardot
15.01.2024
Thierry Vignal et Alexis Eve
Salaires : comment bâtir une politique de rémunération équitable ?
Dans le contexte inflationniste actuel, la question de la rémunération devient centrale pour les salariés. Entre salaire de base, bonus, épargne, BSPCE (bons de souscription de parts de créateur d'entreprise), et avantages sociaux, les entreprises cherchent les meilleures approches en matière de politiques salariales pour attirer et fidéliser les talents. Comment construire une grille équitable garantissant un sentiment de justice sociale ?
Décryptage par " Laure Girardot
09.01.2024
Virgile Raingeard et Sandrine Dorbes
RH : quelles sont les tendances qui vont façonner l’année 2024 ?
En 2024, les RH vont devoir naviguer entre inclusion, santé mentale, durabilité et intelligence artificielle. Un vaste programme qui s’articule autour de 7 enjeux majeurs.
Décryptage par " Laure Girardot
05.01.2024
caroline diard_Alexandre Stourbe
5 tendances qui vont façonner le travail en 2024
Quelles sont les tendances majeures du monde du travail ? De l'essor de l'intelligence artificielle à la transition vers le travail hybride, de nombreux défis et opportunités redéfinissent notre façon de travailler. Voici un aperçu des mutations professionnelles à anticiper en 2024.
Décryptage par " Laure Girardot
03.01.2024
Nathanael-Mathieu_Samuel-Durand
Au secours, mon CODIR est au bord de la crise de nerfs : que faire ?
Dans le tourbillon de la vie d’une startup, le CODIR joue un rôle central, façonnant sa trajectoire ainsi que sa croissance. Or, quand la synergie des débuts déraille, les conséquences deviennent rapidement délétères pour l’ensemble de l’organisation et sa pérennité. Comment désamorcer la guerre froide (ou déclarée) ?
Outils et conseils par " Laure Girardot
02.01.2024
Maud Cloarec_Quaternaire
Vacances : 4 entrepreneurs partagent leurs astuces pour déconnecter
Dans l’agenda effréné des entrepreneurs, la déconnexion pendant les vacances est bien plus qu'une simple pause. C'est un impératif vital pour prendre soin de sa santé mentale et stimuler la créativité… en théorie. Dans les faits, délaisser son smartphone reste bien plus difficile qu’il n’y paraît.
Décryptage par " Laure Girardot
18.12.2023
Capucine Roche, Pierre-Etienne Bidon, Stéphanie Hervier et Jean-Baptiste Pondevy
Ces entrepreneurs ont dû licencier : leurs témoignages et conseils pour mieux le vivre
Licencier est une épreuve marquante pour un dirigeant. L’aventure entrepreneuriale bascule vers une toute autre réalité sociale et humaine, pas toujours évidente à mener de front. L’expérience et les conseils d’experts sont les meilleurs remèdes pour mieux vivre ces périodes de déstabilisation.
Outils et conseils par " Laure Girardot
11.12.2023
Cabinet RH : est-on entré dans la période de vaches maigres ?
Après la période Covid, les cabinets RH ont connu une période faste. Recrutements à la pelle, organisation du travail hybride, transformation digitale… ces demandes foisonnantes ont largement contribué à faire grimper leur chiffre d’affaires. Depuis 2023, la dynamique semble s’infléchir.
Décryptage par " Laure Girardot
07.12.2023
Sarah Huet, Caroline Pailloux, Eugénie Chaltiel
Ce qu’il faut savoir avant de recruter sans CV
Face à la pénurie de talents, certaines entreprises innovent pour dégoter la perle rare. L’une des solutions adoptée est de s’affranchir du traditionnel curriculum vitae au profit d’un recrutement axé sur le potentiel et les soft skills. La promesse ? Élargir son sourcing et évaluer les compétences transversales des candidats. Attrayante sur papier, cette modalité en vogue est-elle applicable en startup ?
Décryptage par " Laure Girardot
29.11.2023
Leo Fichet et Laurent Arnaud
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