Laure Girardot

Décryptage rh / management
Semaine de 4 jours : avancée sociale ou cacophonie organisationnelle ?
Décryptage Maddyworkplace
En 2023, les dirigeants d’entreprise se disent optimistes à 70 %
Décryptage Maddyworkplace
Intérim & startup : panorama des innovations pour fidéliser les équipes
Décryptage Maddyworkplace
Quick quitting : quand les salariés restent en poste pendant un an (max)
Décryptage Maddyworkplace
Télétravail : faut-il en finir pour relancer l’engagement et la croissance ?
Décryptage Maddyworkplace
Recruter un C-level : comment créer le CODIR idéal (ou presque) ?
Décryptage Maddyworkplace
PSE, licenciements : comment ouvrir un nouveau chapitre malgré le contexte ?
Décryptage rh / management
Tendances RH : les 5 sujets chauds en 2023 pour les startups
Décryptage Travail
6 % d’engagement au travail en France : y a-t-il un « pilote » pour sauver le travail ?
Décryptage rh / management
Hyper croissance en startup : comment maintenir la flamme des salariés de la première heure ?
Portfolio rh / management
Départs multiples, grande démission : les solutions pour limiter « la casse » au sein des équipes
Décryptage RH
HR in residence : lumière sur le job en vogue dans les startups
Décryptage Maddyworkplace
Covid, confinement, santé mentale… comment se portent les RH en startup ?
Outils et conseils rh / management
Opacité, quiproquo, isolement… Les défis cachés du full remote