Face à la pénurie de talents, certaines entreprises innovent pour dégoter la perle rare. L’une des solutions adoptée est de s’affranchir du traditionnel curriculum vitae au profit d’un recrutement axé sur le potentiel et les soft skills. La promesse ? Élargir son sourcing et évaluer les compétences transversales des candidats. Attrayante sur papier, cette modalité en vogue est-elle applicable en startup ?
29.11.2023
Chaque semaine, Maddyness fait le point sur l'actualité des grands groupes en matière d'innovation. En ce moment, des startups les accompagnent pour lancer de nouvelles offres. Mis à l'honneur : Société générale, Roche, Socomec, Orange et Capgemini.
24.06.2022
Alors que le marché de l’emploi IT est ultra tendu, les recruteurs se disent de plus en plus prêts à ne pas regarder les diplômes et le parcours des candidats pour se concentrer sur leurs compétences, selon l'enquête annuelle de CodinGame.
20.02.2022
Maddyness dresse le bilan des levées de fonds de la semaine qui vient de s’écouler. 23 opérations ont permis aux startups françaises de lever plus de 302 millions d'euros.
15.10.2021
Les biais et stéréotypes ont la dent dure dans les processus de recrutement, et favoriser des profils diversifiés est loin d’être inné en entreprise. Voici 6 conseils pour mettre en place des recrutements inclusifs.
13.08.2021
Dans son enquête annuelle intitulée "Les développeurs et leurs métiers", la plateforme de recrutement Codingame a dressé un classement des meilleurs salaires pour ces métiers de la tech en 2021. Zoom sur le Top 10.
13.08.2021
La pandémie de Covid-19 n’a pas freiné les ambitions de l’école d’informatique créée en 2013 par Xavier Niel. 33 campus estampillés "42" seront bel et bien actifs dans 22 pays à travers le monde, d’ici fin 2021. Entretien avec Sophie Viger, directrice générale de la structure.
18.01.2021
Lorsqu'ils envisagent une reconversion, les Français privilégient aujourd'hui les métiers "utiles" qui présentent l'avantage de nécessiter des formations courtes. Plus rémunérateurs, les métiers de l'informatique restent prisés mais pâtissent d'un temps de formation plus long.
17.11.2020
Le développeur revient de loin. Ça ne fait pas si longtemps qu’il peut jouir de son statut d’indispensable. Alors n’est-il pas normal pour lui de vouloir récolter et profiter des fruits de sa reconnaissance et de son dur labeur ?
12.09.2020
L'évaluation des compétences techniques des développeurs est une étape incontournable dans tout processus de recrutement informatique. La majorité des erreurs de recrutement dans la tech étant dues à un manque de compétences techniques.
28.08.2019
Comment recruter un·e développeur·se lorsque l'on n'y connait rien ? Pour un recruteur non tech, les questions d'entretien les plus efficaces sont basées sur des exemples concrets qui démontrent la capacité d'un candidat à travailler dans des circonstances difficiles. En voici quelques unes à utiliser.
05.06.2019
En octobre dernier, Maddyness et Google lançaient le projet Moonshot, un concours de startups dans le but de récompenser les projets à fort potentiel dans 5 villes : Nantes, Bordeaux, Montpellier, Lyon et Lille. Après 3 mois de compétition, le lauréat vient finalement d'être dévoilé : c'est Poietis qui s'envolera aux côtés de Google pour deux semaines au coeur de l'accélérateur américain BlackBox Connect.
01.02.2018
Ils sont derrière tous les logiciels, les applis ou les chatbots que nous utilisons quotidiennement. Mais qui sont vraiment les développeurs français ? Retrouvez notre portrait-robot du développeur français, réalisé à partir de la dernière enquête de la plateforme CodinGame.
11.01.2018