Ce qu’il faut savoir avant de recruter sans CV
Face à la pénurie de talents, certaines entreprises innovent pour dégoter la perle rare. L’une des solutions adoptée est de s’affranchir du traditionnel curriculum vitae au profit d’un recrutement axé sur le potentiel et les soft skills. La promesse ? Élargir son sourcing et évaluer les compétences transversales des candidats. Attrayante sur papier, cette modalité en vogue est-elle applicable en startup ?
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Laure Girardot
29.11.2023
5 étapes pour travailler la marque employeur de sa startup sans se ruiner
La marque employeur n’est pas - ou plus - un gadget RH. Elle est devenue incontournable pour améliorer sa notoriété auprès des meilleurs talents. D’autant plus quand on est une petite structure. Comment valoriser son identité employeur avec peu de moyens ? Par où commencer ?
03.11.2023
5 façons d’utiliser ChatGPT pour recruter plus facilement
Dans le recrutement (mais pas seulement), ChatGPT suscite à la fois fascination et appréhension. Et il y a de quoi : cette IA générative permet d’optimiser le processus d’embauche jusqu’à la phase d’onboarding. Une réelle opportunité pour améliorer l’expérience candidat à condition d’apprivoiser l’outil.
25.10.2023
Ma startup est un échec : voici 5 conseils pour rebondir
Désert des levées de fonds, effondrement des ventes, amenuisement de la trésorerie… Quand l’aventure entrepreneuriale tourne mal jusqu’au dépôt de bilan, les impacts à la fois émotionnels et professionnels ne sont pas anodins pour le dirigeant.
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Laure Girardot
20.10.2023
Réunions : 6 conseils pour éviter le gouffre financier
À la fois vectrices de lien social et vortex dispendieux, les réunions professionnelles sont aujourd'hui questionnées. Comment en faire des rouages créateurs de valeur plutôt que des occasions de palabrer ? Si certaines entreprises ont décidé de les éradiquer, d’autres repensent leur configuration.
16.10.2023
Comment les startups réinventent-elles les pratiques RH ?
Et si les startups donnaient un coup de neuf aux processus RH ? C’est le pari de Pierre Monclos, DRH chez Unow et Michel Barabel, directeur de l'executive master RH de SciencesPo, qui publient “Quand les start-up, scale-up et licornes réinventent les RH”.
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Laure Girardot
06.10.2023
MAD50 - Chief of staff : qui sont ces éminences grises au service des CEO ?
Les « chiefs of staff » ont le vent en poupe depuis quelque temps. Cette fonction aux contours encore flous est éminemment stratégique puisqu’il s’agit d’un rôle de bras droit des dirigeants. Homme ou femme à tout faire, débrouillard, vivacité intellectuelle… Comment devient-on le deuxième cerveau d’un dirigeant ? Quelles compétences faut-il développer ou aiguiser ? Lumière sur ces génies de l’ombre devenus indispensables à la réussite de nombreuses startups.
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Laure Girardot
29.09.2023
Rachat, dettes colossales… que se passe-t-il sur le marché de l’intérim ?
Infléchissement du marché, acteurs du secteur au bord du gouffre financier, rachats, redressement judiciaire… Cette conjonction d’indicateurs révèle des incertitudes quant à la solidité du marché de l’intérim français. Décryptage.
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Laure Girardot
28.09.2023
"State of Work" 2023 : les deux enseignements révélés par un rapport mondial
L’étude mondiale « State of Work » 2023 menée par Adobe, met en lumière les transformations profondes du monde du travail et des entreprises. Entre la crise du leadership et l’appel des salariés pour évoluer vers de nouveaux modes de travail, l’enquête révèle également des pistes de réflexion pour transformer les modèles organisationnels.
25.08.2023
Modèle E3 : trouver sa boussole organisationnelle dans un monde en permacrise
Dans l’ouvrage « Pour aller dans le bon sens : un nouveau modèle de management dans un monde en permacrise » (le cherche midi, 2023), Christopher Guérin, directeur général du groupe Nexans depuis juillet 2018, présente une approche disruptive pour surperformer en entreprise dans un monde instable qu’il qualifie en permacrise.
21.07.2023
Espaces de travail : mirage post-Covid ou facteur d’engagement ?
Les espaces de travail ont le vent en poupe depuis la fin de la pandémie : un design soigné, une décoration inspirante et des coins convivialité au service du bien-être des équipes…
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Laure Girardot
21.07.2023
“Off market” : ces solutions pour dégoter et recruter les C-Level
Le marché du travail est en proie à quelques paradoxes : alors que les entreprises ne parviennent pas toujours à recruter, particulièrement dans la tech, les talents, eux, peinent à trouver un poste qui leur convient.
18.07.2023
Retour au bureau : pomme de discorde entre employeurs et salariés ?
Alors que les promesses de l’hybride s’estompent peu à peu, des tensions sociales latentes émergent sur le sujet du retour au bureau. En effet, les employeurs exigent que leurs salariés reviennent quatre jours par semaine ou plus sur site. À peine plus d’un tiers des employés français sont satisfaits de cette configuration.
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Laure Girardot
17.07.2023
Radioscopie de l’écosystème freelance tech en 2023
Une étude menée par Talent.io dresse un panorama du marché des freelances tech, un secteur qui a réussi à se maintenir malgré la crise. Néanmoins, cette dynamique reste incertaine : 1 recruteur sur 2 ne sait pas encore s’il embauchera des freelances dans les 12 prochains mois.
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Laure Girardot
10.07.2023
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