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Diversité

"La diversité au sein de son entreprise aide à mieux comprendre de nouveaux marchés", Saïd Hammouche, fondateur de Mozaïk
En amont du deuxième Sommet de l’inclusion économique, qui se tient mardi 29 novembre à Bercy, Saïd Hammouche a livré à Maddyness sa perception de la diversité au sein de l’économie et de la tech. Le fondateur de Mozaïk, la fondation qui a organisé cet événement, explique aussi comment parvenir à un recrutement plus inclusif.
Décryptage par " Thomas Chenel
29.11.2022
Formation, recrutement... Comment devenir une startup inclusive
Plus de 8 startups sur 10 n’ont pas de politique de diversité formalisée selon une enquête. Des spécialistes des sujets d'inclusion vous révèlent quatre conseils pour y remédier.
Outils et conseils par " Heloïse Pons
03.08.2021
Le Covid-19 renforce l'entre-soi dans la Tech européenne
Mouvement né aux Etats-Unis, "Black Lives Matter" a tout de même permis de mettre en lumière le manque d’inclusion sur la scène tech européenne. Mais le nouveau rapport annuel "State of European Tech" d’Atomico révèle l'impact néfaste de la crise sanitaire sur la diversité.
Outils et conseils par " Heloïse Pons
24.02.2021
La French Tech aidera 200 entrepreneurs sous-représentés en 2021
C’est dans les locaux de l’incubateur Singa que les ministres Cédric O, Elisabeth Moreno et Nadia Haï ont lancé la phase d’incubation du programme French Tech Tremplin, dédié aux entrepreneurs issus de milieux défavorisés.
Outils et conseils par " Heloïse Pons
21.01.2021
Sista dévoile sa liste des 10 femmes à suivre dans la tech en 2021
Le collectif Sista, qui agit pour plus de mixité dans la tech, vient de publier sa nouvelle liste des 10 femmes à suivre impérativement en 2021. Zoom sur ces profils qui font bouger les lignes dans un milieu encore très masculin.
Outils et conseils par " Heloïse Pons
18.01.2021
ViensVoirMonTaf aide des jeunes sans réseau à mettre un pied dans la tech
Depuis 2015, ViensVoirMonTaf aide les collégiens et collégiennes des réseaux d'éducation prioritaires à trouver un stage. Cette année, l'association a ciblé le numérique et tente à sa manière de favoriser la diversité dans un secteur encore peu investi par les femmes et les milieux populaires.
Actus par " Arthur Le Denn
17.12.2020
Inclusion : le progrès passe aussi par l'embauche de personnes autistes
Entre 76 et 90% des personnes autistes sont sans emploi, selon les estimations d’Autisme Europe. Pourtant, ce handicap pourrait bien être une force en entreprise. Explications.
Outils et conseils par " Heloïse Pons
17.12.2020
Les personnes LGBTQ+ se disent de plus en plus mal à l'aise en entreprise
Il y a encore du travail en France pour que les personnes gays, lesbiennes, bisexuel·le·s, queers, non-binaires, trans se sentent à leur aise en entreprise. Exemple, selon une enquête, près de la moitié des LGBTQ+ sont prêt-e-s à mentir sur leur orientation sexuelle et / ou identité de genre lors d’une discussion informelle avec leur supérieur·e.
Outils et conseils par " Thomas Giraudet
09.10.2020
"Les meilleurs entrepreneurs ne viennent pas tous de HEC ou Polytechnique"
À l'occasion du festival Diversidays, la directrice de la mission French Tech Kat Borlongan est revenue sur la relation particulière qu'elle entretient avec la notion de diversité.
Outils et conseils par " Kat Borlongan
07.10.2020
Comment les VCs s'investissent pour plus de parité dans la tech
Après avoir essuyé de vives critiques concernant le manque de diversité et de parité dans leurs investissements, les VCs commencent à combattre leurs propres biais.
Actus par " Anne Taffin
29.09.2020
Comment la tech française pourrait sortir de son entre-soi
La question de la représentation est devenu un enjeu majeur pour une tech française qui se ressemble trop. Deux entrepreneurs issus de la diversité nous donnent leurs pistes pour changer les choses.
Outils et conseils par " Anne Taffin
23.09.2020
Le Conseil national du numérique milite pour plus de diversité dans l'écosystème tech
Créer un baccalauréat professionnel pour le métier de développeur, une semaine de sensibilisation et lutter contre les stéréotypes en entreprise ont été évoqués comme des pistes pour doper la diversité du secteur technologique.
Actus par " Maddyness avec AFP
09.09.2020
fonds-diversite-inclusion
Le fonds Atomico s'engage sur des objectifs chiffrés pour réduire les inégalités dans la tech
Dans un post Medium, le fonds d'investissement anglo-saxon Atomico promet que 40% des startups qu'il soutiendra seront désormais fondées par des personnes "sous-représentées".
Actus par " Thomas Giraudet
09.09.2020
diversite-station-f-b
L’ascension aux multiples plafonds de verre des femmes dans la tech
Aujourd’hui encore, les femmes figurent comme une minorité dans le secteur de la tech. La prise de conscience qui semblait s’être opérée depuis quelques années peine à porter ses fruits. Pourquoi et comment faire pour changer la donne ?
Outils et conseils par " Anne Taffin et Liv Audigane
09.03.2020

Maddyness Factory

Les équipes de Maddyness s'engagent depuis plus d'une décennie auprès des entreprises les plus innovantes de France et les plus proches des entrepreneurs. Nous nous engageons chaque jour à faire rayonner vos opérations, à créer les meilleurs contenus pour vous, sous toutes les formes. Envie de travailler avec le média préféré des entrepreneurs ? Nous aussi.