Face à la pénurie de talents, certaines entreprises innovent pour dégoter la perle rare. L’une des solutions adoptée est de s’affranchir du traditionnel curriculum vitae au profit d’un recrutement axé sur le potentiel et les soft skills. La promesse ? Élargir son sourcing et évaluer les compétences transversales des candidats. Attrayante sur papier, cette modalité en vogue est-elle applicable en startup ?
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Laure Girardot
29.11.2023
Dans le recrutement (mais pas seulement), ChatGPT suscite à la fois fascination et appréhension. Et il y a de quoi : cette IA générative permet d’optimiser le processus d’embauche jusqu’à la phase d’onboarding. Une réelle opportunité pour améliorer l’expérience candidat à condition d’apprivoiser l’outil.
25.10.2023
Face à l'essor des gigafactories en Europe, Mecaware lève des fonds. La société compte notamment Verkor parmi ses clients.
Actus par
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Maxence Fabrion
06.10.2023
Dans le sillage de la remontée des taux des banques centrales, il devient plus compliqué pour les startups de lever des fonds. Mais certaines d'entre elles voient dans la période actuelle des opportunités pour recruter.
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Maddyness avec AFP
25.09.2023
Créée en 2007 en France sous le nom de La Fourchette, TheFork est aujourd’hui une filiale de TripAdvisor, présente dans 12 pays. Mais alors que la solution est désormais utilisée par plus de 55 000 restaurants; comment garder l’exigence des débuts en matière de relation client et concilier efficacité et personnalisation ? Explications avec Sébastien Magron, le directeur Business Improvement & Processes de l’entreprise.
En partenariat avec Salesforce
04.09.2023
Depuis 8 ans, Startup Palace s’est fait un nom comme un médiateur efficace entre startups et grands groupes. Rencontre avec Mathieu Le Gac pour comprendre leur modèle.
Portfolio par
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Valentin Pringuay
04.09.2023
Dans une période plus délicate à négocier pour l'ensemble des acteurs de l'écosystème, les entrepreneurs doivent davantage se montrer convaincants auprès des investisseurs. Dans l'industrie du SaaS, ces derniers s'appuient de plus en plus sur la Rule of 40 pour mesurer la solidité économique d'une jeune pousse. Mais à quoi sert cette règle concrètement ?
Décryptage par
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Maxence Fabrion
28.08.2023
Pour permettre à toutes les organisations de trouver les talents qui correspondent, Seeqle propose un tableau de bord alimenté par une intelligence artificielle qui révolutionne le secteur RH.
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Astrid Briant
28.07.2023
Le marché du travail est en proie à quelques paradoxes : alors que les entreprises ne parviennent pas toujours à recruter, particulièrement dans la tech, les talents, eux, peinent à trouver un poste qui leur convient.
18.07.2023
Le fonds d’investissement Sequoia Capital a développé un produit, baptisé Sequoia Atlas, pour trouver les meilleurs talents technologiques en Europe. Décryptage.
22.06.2023
Le salaire reste le critère numéro 1 pour la très grande majorité des jeunes diplômés selon une enquête menée par iCIMS, solution SaaS d’acquisition des talents.
21.06.2023
Originellement lancée au Camping sous le nom de Melusyn, la startup SetKeeper fête aujourd’hui ses 10 ans. Celle qui a remporté le Prix de l’Innovation César & Techniques 2018, génère 95% de son chiffre d’affaires à l’étranger en accompagnant de nombreux tournages prestigieux.
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Valentin Pringuay
08.06.2023
Depuis quelques années, le marché de l’emploi n’est pas de tout repos côté entreprises : une grande majorité se heurte à des difficultés pour embaucher des candidats toujours plus exigeants.
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Laure Girardot
26.05.2023
Avodaï est une plateforme d'aide au recrutement. L'objectif est de la dédier aux personnes qui ont été licenciées, ou qui se sont engagées dans un long processus de recrutement en plusieurs étapes qui s'est soldé par un échec.
17.05.2023
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