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Maddyworkplace
5 étapes pour travailler la marque employeur de sa startup sans se ruiner
La marque employeur n’est pas - ou plus - un gadget RH. Elle est devenue incontournable pour améliorer sa notoriété auprès des meilleurs talents. D’autant plus quand on est une petite structure. Comment valoriser son identité employeur avec peu de moyens ? Par où commencer ?
03.11.2023
5 façons d’utiliser ChatGPT pour recruter plus facilement
Dans le recrutement (mais pas seulement), ChatGPT suscite à la fois fascination et appréhension. Et il y a de quoi : cette IA générative permet d’optimiser le processus d’embauche jusqu’à la phase d’onboarding. Une réelle opportunité pour améliorer l’expérience candidat à condition d’apprivoiser l’outil.
25.10.2023
Ma startup est un échec : voici 5 conseils pour rebondir
Désert des levées de fonds, effondrement des ventes, amenuisement de la trésorerie… Quand l’aventure entrepreneuriale tourne mal jusqu’au dépôt de bilan, les impacts à la fois émotionnels et professionnels ne sont pas anodins pour le dirigeant.
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Laure Girardot
20.10.2023
Réunions : 6 conseils pour éviter le gouffre financier
À la fois vectrices de lien social et vortex dispendieux, les réunions professionnelles sont aujourd'hui questionnées. Comment en faire des rouages créateurs de valeur plutôt que des occasions de palabrer ? Si certaines entreprises ont décidé de les éradiquer, d’autres repensent leur configuration.
16.10.2023
La question des salaires en startup est-elle vraiment transparente ?
Alors que la startup Figures vient de lancer FiguresAI, l’application de rémunération en temps réel prend une longueur d'avance sur son marché. Entretien avec Virgile Raingeard, CEO de Figures, qui partage sa vision.
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Louis Carle
26.09.2023
"State of Work" 2023 : les deux enseignements révélés par un rapport mondial
L’étude mondiale « State of Work » 2023 menée par Adobe, met en lumière les transformations profondes du monde du travail et des entreprises. Entre la crise du leadership et l’appel des salariés pour évoluer vers de nouveaux modes de travail, l’enquête révèle également des pistes de réflexion pour transformer les modèles organisationnels.
25.08.2023
Attirer des talents féminins dans la tech, la mission du Curiosity Club
La startup Electra, qui défend la mixité comme levier de performance, s’est entourée de spécialistes du sujet, dont le Curiosity Club, pour féminiser ses équipes.
26.07.2023
Espaces de travail : mirage post-Covid ou facteur d’engagement ?
Les espaces de travail ont le vent en poupe depuis la fin de la pandémie : un design soigné, une décoration inspirante et des coins convivialité au service du bien-être des équipes…
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Laure Girardot
21.07.2023
Le futur du travail ne sera pas monolithique
Comment appréhender les prochaines mutations du monde du travail ? Si un retour vers le monde d'avant paraît impossible, la question de la quête de sens intervient dans les entretiens. Retours sur les nouveaux enjeux du secteur RH, avec Eugénie Chaltiel, CEO de High Flyers.
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Louis Carle
20.07.2023
Retour au bureau : pomme de discorde entre employeurs et salariés ?
Alors que les promesses de l’hybride s’estompent peu à peu, des tensions sociales latentes émergent sur le sujet du retour au bureau. En effet, les employeurs exigent que leurs salariés reviennent quatre jours par semaine ou plus sur site. À peine plus d’un tiers des employés français sont satisfaits de cette configuration.
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Laure Girardot
17.07.2023
Radioscopie de l’écosystème freelance tech en 2023
Une étude menée par Talent.io dresse un panorama du marché des freelances tech, un secteur qui a réussi à se maintenir malgré la crise. Néanmoins, cette dynamique reste incertaine : 1 recruteur sur 2 ne sait pas encore s’il embauchera des freelances dans les 12 prochains mois.
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Laure Girardot
10.07.2023
“Freelance for good” : un moyen de concilier sens et travail
Lors du Web2day 2023 à Nantes, Coline Didier, la cofondatrice de Social Declik, une communauté de “freelances for good” est revenue avec deux de ses membres sur un mouvement qui prend de l’ampleur. De plus en plus de salariés se tournent vers le freelancing, et, au passage, une partie d’entre eux décident de s’adresser à des clients issus de l’ESS et de l’impact.
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Benoit Zante
14.06.2023
Seulement 7 % des Français sont engagés au travail
L’édition 2023 de l’étude annuelle State of the Global Workplace de Gallup révèle que les salariés français figurent parmi les professionnels européens les moins engagés au travail, avec un taux d’engagement de seulement 7 %, en dessous de la moyenne européenne de 13 %.
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Laure Girardot
14.06.2023
Des patrons stressés mais heureux : décryptage d’un paradoxe
Le bonheur est parfois équivoque : 88% des entrepreneurs se déclarent heureux professionnellement, alors que 60% d’entre eux sont stressés selon une récente étude Stello. Abnégation ou injonctions paradoxales ? À quoi se raccrochent les dirigeants quand ils font face à l’adversité du parcours entrepreneurial (conjoncture, problèmes salariés, challenges financiers…)? Cinq dirigeants se confient sur les moteurs qui guident leur choix professionnel et comment ils traversent les difficultés.
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Laure Girardot
08.06.2023
Maddyness Factory
Les équipes de Maddyness s'engagent depuis plus d'une décennie auprès des entreprises les plus innovantes de France et les plus proches des entrepreneurs. Nous nous engageons chaque jour à faire rayonner vos opérations, à créer les meilleurs contenus pour vous, sous toutes les formes. Envie de travailler avec le média préféré des entrepreneurs ? Nous aussi.
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