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rh / management

TOUTES LES ACTUS DE “rh / management”
Metafore, un concept d’événementiel B2B haut de gamme lancé par un ancien de WeWork
MADDYSTORY - Né sous l'impulsion du directeur du premier WeWork français, Metafore propose des lieux haut de gamme pour que les entreprises puissent organiser leurs événements. Quatre ans après son lancement, la startup opère près de 4000 m2 d’espace dans Paris et s’apprête à en lancer d’autres.
Portfolio par " Valentin Pringuay
09.04.2024
La santé, nouveau must-have des avantages salariés pour les startups ?
Dans la (longue) liste des sujets RH, la santé a pris une couleur particulière depuis la pandémie de Covid. Et notamment la santé mentale, entre quête de sens, isolement, adaptation au télétravail... Puis sont arrivés les licenciements dans la Tech, les problématiques d’inflation - et les conflits aux portes de l’Europe. Dans un monde en «permacrise», quelle place faut-il donner à la santé de ses salariés ?
Actus par " Florence Boulenger
09.04.2024
Pouvoir preserver sa santé mentale, un must-have pour les salariés
Recadrage, conflit, désaccord... comment mener des conversations managériales délicates ?
Pour les managers, refuser, recadrer ou encore négocier fait partie intégrante de leurs prérogatives. Néanmoins, il s’agit de moments émotionnellement compliqués, qu’il faut apprendre à gérer. Comment dire les choses avec assertivité à ses collaborateurs sans les froisser ou les démotiver ? Entre postures et techniques de communication, comment trouver son empreinte managériale ?
Outils et conseils par " Laure Girardot
08.04.2024
Anselme Jalon, Lena Basile et Hakim Ben Ayed
L’assertivité ou la nouvelle clé de réengagement professionnel
Tribune proposée par Hervé Le Lous, fondateur du groupe URGO, auteur de « Accroche ta charrue à une étoile, décrypter la réussite de URGO » et @urgoboss sur les réseaux sociaux.
Tribunes par " Hervé Le Lous
05.04.2024
Un partage d’expérience entre DRH : du CAC 40 aux startups
Le tout premier Colloque du Cercle Humania, en partenariat avec Maddyness, aura lieu le 27 juin prochain. L’occasion de prendre de la hauteur sur les pratiques RH.
Décryptage par " Maddyness avec le Cercle Humania
26.03.2024
Recrutement : pourquoi former vos managers peut changer la donne
La nouvelle approche en vogue pour le recrutement ? S’appuyer davantage sur les managers. Certaines entreprises font donc le pari de former leurs managers à l’art du recrutement. Le but ? Optimiser l’expérience candidat et la rendre plus efficace.
Décryptage par " Laure Girardot
25.03.2024
Marion Ruciak et Leo Bernard
Recrutement : l’histoire de Talent.io racontée par son fondateur
MADDYSTORY - Après avoir fondé Urban Linker, cabinet de recrutement spécialisé dans la tech, Jonathan Azoulay a lancé la plateforme de recrutement Talent.io. Un choix qui le mettait en concurrence directe avec sa première boîte, mais qu’il ne regrette pas un seul instant.
Portfolio par " Valentin Pringuay
20.03.2024
Talent.io
6 bonnes raisons (plus une) de recruter un talent senior
Lorsqu'ils proposent aux entreprises des profils de plus de 50 ans, les recruteurs peinent à lutter contre les préjugés et croyances obsolètes des entreprises. Tribune proposée par Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement du digital et de l'IT.
Tribunes par " Emmanuel Stanislas
29.02.2024
Le bien-être au travail : 5 tendances à suivre
Le bien-être au travail émerge comme un enjeu clé pour les collaborateurs, aspirant à plus que de simples avantages matériels, et recherchant un équilibre entre leurs aspirations personnelles et leurs exigences professionnelles. Une tribune proposée par Sébastien Bequart, CEO de Gymlib.
Tribunes par " Sébastien Bequart, CEO de Gymlib
22.02.2024
Sebastien Bequart
Burn-out, dépression, deuil… 4 dirigeants brisent le tabou de la santé mentale
Burn-out, dépression... Face aux défis de la vie entrepreneuriale, les dirigeants ne sont pas épargnés par leurs propres enjeux de santé psychologique et mentale. Reconnaître les signes, accepter la situation ou encore adopter une démarche préventive sont essentiels pour créer une relation au travail plus sereine… Quels sont leurs secrets ?
Décryptage par " Laure Girardot
19.02.2024
santé mentale témoignage
Naboo, le « AirbnB » des managers, lève 7,5 millions d’euros
Fondée il y a seulement deux ans, la marketplace Naboo annonce ce matin sa seconde levée de fonds auprès d'ISAI, Kima, Better Angle, Cap Horn et Maif Avenir. La plateforme de réservation de séminaires d’entreprise va investir dans l’IA et lancer deux nouvelles offres.
Actus par " Florence Boulenger
02.02.2024
Naboo
4 innovations managériales à tester pour changer d’approche
En 2024, assiste-t-on vraiment à une redéfinition du leadership ? Face aux bouleversements socio-économiques et organisationnels qui ébranlent le monde professionnel, le management classique se voit inévitablement remis en question. Comment pouvons-nous renouveler les pratiques établies, et quelles innovations semblent pertinentes à explorer ?
Décryptage par " Laure Girardot
29.01.2024
Clement Meyer et Pierre Fournier
Voici pourquoi on ne voit pas beaucoup de profils seniors dans les startups tech, selon cette étude
Alors que la problématique de l’emploi chez les personnes de 55 à 64 ans atteint des proportions alarmantes, avec un taux de chômage de 5,7% en 2022, La French Tech Grand Paris, en partenariat avec des acteurs clés du secteur, a mené une enquête pour déterminer les raisons de ce recrutement marginal au sein de l’écosystème.
Décryptage par " Astrid Briant
25.01.2024
Alexandra André
Welcome to the Jungle acquiert Otta pour s’implanter au Royaume-Uni et aux États-Unis
Welcome to the Jungle annonce l’acquisition de la plateforme britannique Otta pour renforcer sa présence en Europe avant de viser les Etats-Unis.
Actus par " Paul Ferretti
22.01.2024
Jeremy Cledat et Sam Franklin
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Le secteur rh / management regroupe toutes les startups et entreprises qui mettent au point des technologies de recrutement et de gestion des équipes

LES + LUS DE “rh / management”
Signal d’alerte dans les startups : plus de 3 600 emplois supprimés en avril
ACTUS PAR LAURE GIRARDOT
65706
10.05.2023
Après trois mois de créations nettes d'emplois, l’écosystème startup français est au ralenti. Le dynamisme de début d’année laisse place à une inflexion économique : en avril 2023 plus de 3 600 emplois ont été supprimés selon le baromètre mensuel de l’emploi réalisé avec Motherbase et Numeum. Que se passe-t-il ? Quels secteurs sont les plus affectés ?

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