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rh / management

TOUTES LES ACTUS DE “rh / management”
Manager ses équipes comme des entraîneurs sportifs légendaires
La figure et le rôle du manager doivent constamment être réinventés. Dans cette tribune proposée par Benjamin Suchar, - CEO et co-fondateur de Worklife, startup rachetée par le Crédit Agricole - l'entrepreneur revient sur les changements à adapter.
Tribunes par " Benjamin Suchar
06.09.2024
Du bureau-utilitaire au bureau-service : comment l’hôtellerie impacte les espaces de travail
Le monde de l’entreprise a beaucoup à gagner à s’inspirer des codes de l’hôtellerie. Loin d’être une question de paillette et de superflu, il s’agit d’une tendance de fond qui soulève cette question fondamentale : quel message souhaitez-vous envoyer à vos collaborateurs ?
Décryptage par " Maddyness
En partenariat avec Factory
03.09.2024
L'illusion des années d'expérience : repenser le recrutement pour les startups
Imaginez un monde où les diplômes et les années d'expérience ne sont plus les critères ultimes pour décrocher un emploi. Tribune proposée par Job van der Voort, co-fondateur et CEO de Remote.
Tribunes par " Job van der Voort
30.08.2024
DRH, ne vous privez pas de talents d’exception !
Pour l'opération « Tribune d’été » organisée par la rédaction de Maddyness, nous avons sollicité les experts et expertes qui ouvrent une fenêtre sur le futur des entreprises et de la société. Tribune proposée par Arnaud Sourisseau, fondateur d’OMS & Co
Tribunes par " Arnaud Sourisseau
14.08.2024
"Les entreprises vont se battre pour attirer les compétences vertes"
Le 27 juin dernier, Maddyness organisait avec le Cercle Humania (600 DRH) une journée de colloque consacrée au futur du travail. Sur scène et en amont de la table ronde dédiée au sujet « Les compétences face au défi de la décarbonation de l'industrie » , Alain Roumilhac, président Europe du Sud de ManpowerGroup, a pu donner un aperçu des besoins (très importants) du marché.
Décryptage par " Maddyness avec Cercle Humania
30.07.2024
“Le feedback est la clé du progrès” : Adapter les techniques de l’enseignement supérieur à l’entreprise avec Boris Walbaum
Maddy+
Chaque semaine, Maddy + vous propose de découvrir le quotidien d'un collaborateur clé au sein d'une startup, d'un grand groupe ou encore d'un fonds d'investissement. Cette semaine, Boris Walbaum, fondateur et président de Forward College nous a dévoilé son quotidien.
Actus par " Aurélie Pasquier
29.07.2024
Boris Walbaum, président de Forward College.
Retraite, expédition, rando… Les secrets d’entrepreneurs pour se ressourcer
Maddy+
Face au stress et à la fatigue, chaque entrepreneur trouve ses propres solutions pour se ressourcer et mieux repartir. Retraite en solitaire, expédition, mise au vert collective ou marche itinérante, quels sont les meilleurs formats ? Témoignages.
Décryptage par " Laure Girardot
23.07.2024
Au RAID, le chef est sur le terrain avec son équipe
Le 27 juin dernier, Maddyness organisait avec le cercle Humania (600 DRH) une journée de colloque consacrée au futur du travail. Sur scène et en amont de la table ronde dédiée au sujet « Passer du management au leadership », Amaury de Hauteclocque, directeur général des Coopérations humaines de Covéa, a puisé dans sa carrière précédente au RAID pour aborder le difficile sujet du management.
Décryptage par " Maddyness avec Cercle Humania
23.07.2024
« Dans un monde "FANI", l'entreprise devient un refuge »
Le 27 juin dernier, Maddyness organisait avec le Cercle Humania (600 DRH) une journée de colloque consacrée au futur du travail. Sur scène et en amont de la table ronde dédiée au sujet « Nouveau monde, nouvelle entreprise » , Gilles Gateau, directeur général de l’Apec, a valorisé l’entreprise comme un îlot de stabilité dans un monde anxiogène.
Actus par " Maddyness avec Cercle Humania
16.07.2024
De manager à capitaine : s’inspirer des Jeux Olympiques pour mener son équipe vers la victoire
Comment le management peut-il s'inspirer des sports collectifs pour favoriser la performance, la créativité et le bien-être des collaborateurs ? Il existe des outils comme la valorisation du droit à l'erreur et l'instauration d'une culture du feedback pour encourager un management sur le terrain. Une tribune proposée par Capucine Roche, CEO de Letsignit.
Tribunes par " Capucine Roche
05.06.2024
Malibou lève 3 millions d’euros pour devenir « la première suite logicielle paie et RH européenne »
La startup malibou a l’ambition de révolutionner la gestion de la paie et des ressources humaines pour les TPE et PME. Elle vient de lever 3 millions d'euros auprès de Breega, Y Combinator et FCVC.
Actus par " Milena Radoman
04.06.2024
Soft skills : « En se concentrant sur des compétences, on ignore la complexité du travail », selon Ibrahima Fall
Maddy+
Vantées depuis plusieurs années, notamment avec l’émergence de l’IA, les soft skills commencent à être de plus en plus contestées. Ibrahima Fall, fondateur du cabinet Hommes & Décisions, président-fondateur de l'Institut du Travail Réel et auteur du livre “L’entreprise contre la connaissance du travail réel”, nous livre une vision acérée sur l'obsession des compétences. L’auteur nous exhorte à repenser le travail, bien au-delà du filtre - qu’il juge étriqué - des compétences.
Décryptage par " Laure Girardot
31.05.2024
Correspondances Numériques - L'intrapreneuriat pour stimuler l'innovation
Dans ce podcast, nous allons explorer les intersections entre la vie, le travail et les technologies. Chaque épisode vous invite dans un monde où l'innovation numérique et les histoires humaines se tissent ensemble, révélant, au sein de la SNCF, des parcours professionnels et personnels enrichis par la tech.
Décryptage par " Maddyness
En partenariat avec SNCF
27.05.2024
Des « cols blancs » aux « cols secs » : comment recruter sous 38° ?
« Un énorme angle mort », une absence « alarmante » de prise de conscience… Le monde du travail serait-il le grand oublié du réchauffement climatique ? Pourtant, on compte au moins trois nouveaux risques : des problèmes de santé inédits, de nouvelles lignes de fracture sociale et une chute importante de productivité.
Décryptage par " Maddyness
En partenariat avec Factory
23.05.2024
SECTEURS

rh / management

Le secteur rh / management regroupe toutes les startups et entreprises qui mettent au point des technologies de recrutement et de gestion des équipes

LES + LUS DE “rh / management”
Des « cols blancs » aux « cols secs » : comment recruter sous 38° ?
DÉCRYPTAGE PAR MADDYNESS
117486
23.05.2024
« Un énorme angle mort », une absence « alarmante » de prise de conscience… Le monde du travail serait-il le grand oublié du réchauffement climatique ? Pourtant, on compte au moins trois nouveaux risques : des problèmes de santé inédits, de nouvelles lignes de fracture sociale et une chute importante de productivité.

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