SECTEURS
rh / management
Éléments clés de fidélisation et d’attractivité pour les entreprises, les avantages salariés ont beaucoup évolué au cours des dernières années. Dématérialisés, plus flexibles, plus proches des attentes des collaborateurs, ils deviennent des facteurs de différenciation pour les employeurs et un atout pour les startups dans un contexte de guerre des talents.
Décryptage par
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Maddyness
En partenariat avec Edenred
27.06.2023
Le fonds d’investissement Sequoia Capital a développé un produit, baptisé Sequoia Atlas, pour trouver les meilleurs talents technologiques en Europe. Décryptage.
22.06.2023
Le salaire reste le critère numéro 1 pour la très grande majorité des jeunes diplômés selon une enquête menée par iCIMS, solution SaaS d’acquisition des talents.
21.06.2023
Les titres restaurant et le chèque culture peuvent apparaître comme des pratiques déjà bien ancrées. Le contexte économique actuel, couplé à l’arrivée de nouveaux acteurs sur le marché des avantages sociaux, pourrait bien en faire un enjeu majeur pour les entreprises. Rencontre avec Boris Jottreau, fondateur et CEO de May, la startup qui veut révolutionner ce marché estimé à 20 milliards d’euros.
Décryptage par
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Maddyness avec May
16.06.2023
Le prix Next Innov by Banque Populaire & Maddyness, qui a pour vocation de détecter les jeunes pépites B2B françaises, a rendu son verdict pour cette sixième édition. Trois Prix et trois Mentions Spéciales ont été remis à six startups prometteuses.
En partenariat avec Banque Populaire
08.06.2023
En neuf mois, la société spécialisée dans la gestion de paie et les solutions RH a réalisé six acquisitions. Grâce à sa nouvelle opération de croissance externe, Silae poursuit sa stratégie de diversification.
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Jeromine Doux
06.06.2023
Le gouvernement a récemment instauré de nouvelles mesures pour améliorer les conditions de travail des livreurs à vélo et leur garantir une rémunération minimale. La société Staffmatch, pionnière de l’intérim digital, se félicite de ces avancées sociales.
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Rozenn Gourvennec
05.06.2023
Depuis quelques années, le marché de l’emploi n’est pas de tout repos côté entreprises : une grande majorité se heurte à des difficultés pour embaucher des candidats toujours plus exigeants.
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Laure Girardot
26.05.2023
Depuis la pandémie, la demande en solutions digitales et distancielles a littéralement explosé et obligé les RH à accélérer leur transformation technologique. Recrutement, bien-être, mobilité, management, marque employeur… Ces 7 startups sélectionnées par Maddyness sont force d’innovation de rupture dans un secteur en transition.
24.05.2023
Avodaï est une plateforme d'aide au recrutement. L'objectif est de la dédier aux personnes qui ont été licenciées, ou qui se sont engagées dans un long processus de recrutement en plusieurs étapes qui s'est soldé par un échec.
17.05.2023
« Il est facile de recruter mille soldats, mais il est difficile de trouver un général » dit un proverbe chinois… alors autant optimiser les processus de recrutement ! Maddyness et Millenials font le point sur les enjeux et les tendances du secteur RH en 2023, et notamment l’aspect recrutement.
15.05.2023
Edflex, la solution de formation pour les entreprises, lève 12 millions d’euros pour accélérer son développement et celui de sa solution.
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Manon Triniac
11.05.2023
Après trois mois de créations nettes d'emplois, l’écosystème startup français est au ralenti. Le dynamisme de début d’année laisse place à une inflexion économique : en avril 2023 plus de 3 600 emplois ont été supprimés selon le baromètre mensuel de l’emploi réalisé avec Motherbase et Numeum. Que se passe-t-il ? Quels secteurs sont les plus affectés ?
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Laure Girardot
10.05.2023
La recherche de talents qualifiés dans l'industrie technologique est devenue un véritable casse-tête pour les entreprises, confrontées à une concurrence féroce pour attirer les meilleurs candidats.
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Charlotte Rabatel
05.05.2023
SECTEURS
rh / management
Le secteur rh / management regroupe toutes les startups et entreprises qui mettent au point des technologies de recrutement et de gestion des équipes
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DE “rh / management”
10.05.2023
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