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TOUTES LES ACTUS DE “rh / management”
Comment fonctionne #NotMe, l’appli qui lutte contre les violences et discriminations en entreprise
L’application américaine est disponible depuis mars dernier en France. Espace sécurisé pour permettre aux salarié·e·s de s’exprimer, l’outil s’adresse aussi bien aux entreprises qu’aux particuliers, dans le but de libérer la parole. Sciences PO et l'agence de publicité McCann seraient intéressées pour l'utiliser.
Actus par " Heloïse Pons
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07.05.2021
notme-app-harcelement-entreprise
Maddyness, en partenariat avec Salesforce, lance sa nouvelle newsletter 100% conseils
Maddyness innove avec une nouvelle newsletter bi-mensuelle adressée aux dirigeants et dirigeantes et à leurs équipes pour leur offrir les bonnes clés pour passer cette crise et continuer de faire grandir leurs entreprises.
Outils et conseils par " Maddyness
03.05.2021
newsletter Maddytips startup growth
Azertyjobs devient Maddyjobs et se mobilise pour participer à la reprise des recrutements en 2021
Maddyness s'associe à Meteojob pour la refonte de son jobboard et lance "Maddyjobs by Meteojob" une plateforme d'emploi dédiée à tous les talents de la tech française.
Actus par " Maddyness
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21.04.2021
Maddyjobs
OuiLive propose des challenges pour engager les salariés en entreprise
Créée en 2016, la startup propose, via son application, des défis à impact positif aux collaborateur·ice·s des entreprises. L'idée est de renforcer la cohésion d’équipe en interne et d'engager une démarche RSE participative.
Portfolio par " Heloïse Pons
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15.04.2021
ouilive rse
PayFit lève 90 millions d'euros pour devenir une solution RH de référence en Europe
PayFit, à l’origine d’un logiciel de gestion de paie pour les PME, a déjà levé 180 millions d’euros en cinq ans. La scaleup entend asseoir sa position sur ses 5 marchés européens, tout en amorçant un virage vers les outils RH.
Actus par " Arthur Le Denn
17.03.2021
Jump sécurise la situation des entrepreneurs en les salariant
Jump, une offre pour les entrepreneurs, qui veulent sécuriser leur situation et détenir les mêmes avantages qu'un salarié.
Outils et conseils par " Heloïse Pons
25.02.2021
La plateforme de communication à distance LumApps va recruter 250 personnes
Lever des fonds, c’est bien. Avoir des clients, c’est mieux. Un an après, où en sont les startups qui ont bouclé un tour de table ? Développement, recrutement, financement, Maddyness fait le bilan. Sébastien Ricard, co-fondateur de LumApps avec Elie Mélois, Lionel Grivel et Olivier Chanoux, et CEO de l'entreprise, partage son expérience après une levée de fonds de 70 millions de dollars en 2020.
Portfolio par " Anne Taffin
22.02.2021
Scaleups : comment concilier hyper croissance et défis humains?
Les politiques RH et managériales sont souvent placées au second plan par les startups en hypercroissance. Pourtant, il est primordial d’en faire un sujet prioritaire pour éviter que la croissance ne s’accompagne de défis sociaux majeurs.
Décryptage par " Maddyness, avec SAP
17.02.2021
La startup Collective facilite la coopération entre indépendants
Le startup studio eFounders, à l’origine d’entreprises à succès telles que Front, Aircall ou Spendesk, lance Collective. Cette startup a créé un service visant à faciliter la coopération entre travailleur·euse·s indépendant·e·s, sur les volets opérationnel et commercial.
Actus par " Arthur Le Denn
10.02.2021
Balance ta startup : la French Tech face à ses méthodes de management
Les témoignages publiés sur le compte Instagram Balance Ta Startup dévoilent l'envers du décor d'une partie de la scène tech française. Le sujet ne laisse pas indifférent les dirigeants et dirigeantes de startups qui s'interrogent sur les bonnes pratiques managériales pour créer du lien avec leurs collaborateurs.
Décryptage par " Heloïse Pons
08.02.2021
5 conséquences de la crise sanitaire sur l’emploi des jeunes diplômés
Les jeunes diplômés semblent être les premiers à pâtir du contexte sanitaire. C’est ce que révèle le rapport de JobTeaser, publié ce 4 février, en partenariat avec Le Lab RH et PageGroup. Voici les 5 principales conséquences de la crise sur cette population.
Décryptage par " Heloïse Pons
04.02.2021
4 conseils aux startups qui ont décidé de se passer d’un bureau fixe
Le télétravail s’est largement démocratisé au cours de ces derniers mois. Les entreprises sont de moins en moins frileuses face à ce fonctionnement, et certaines vont même jusqu’à le généraliser en se passant totalement de leurs locaux. Une solution pas toujours bien reçue par les collaborateurs et collaboratrices... Voici 4 conseils pour favoriser l’adhésion des équipes.
Outils et conseils par " Maddyness, avec Multiburo
13.01.2021
Iziwork relance son internationalisation avec une levée de 35 millions d'euros
Un temps freiné par la crise économique et la fermeture des frontières liées au Covid-19, Iziwork a retardé son internationalisation. Forte d’une plateforme de mise en relation entre entreprises et intérimaires réplicable d’un marché à l’autre, la startup entend désormais accélérer grâce à un nouveau tour de table à hauteur de 35 millions d’euros.
Outils et conseils par " Arthur Le Denn
13.01.2021
Stairwage démocratise l'acompte sur salaire avec son application
À l’aune de la crise économique, la startup Stairwage a mis au point une solution destinée aux entreprises qui veulent aider leurs salariés à soulager la pression financière qui pèse sur eux. Son système de versement de la paie à la demande limite les découverts et frais d’agios.
Outils et conseils par " Arthur Le Denn
05.01.2021
SECTEURS

rh / management

Le secteur rh / management regroupe toutes les startups et entreprises qui mettent au point des technologies de recrutement et de gestion des équipes

Au RAID, le chef est sur le terrain avec son équipe
DÉCRYPTAGE PAR MADDYNESS AVEC CERCLE HUMANIA
23.07.2024
Le 27 juin dernier, Maddyness organisait avec le cercle Humania (600 DRH) une journée de colloque consacrée au futur du travail. Sur scène et en amont de la table ronde dédiée au sujet « Passer du management au leadership », Amaury de Hauteclocque, directeur général des Coopérations humaines de Covéa, a puisé dans sa carrière précédente au RAID pour aborder le difficile sujet du management.

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